农村金融服务的状况怎么写，农村金融服务的状况怎么写简介

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国内金融行业目前比较挣钱的板块有哪些？

既然问的板块，那应该说的是证券市场情况。目前发展潜力最大的应该是保险行业，保险行业整个规模目前不到20万亿，还不如一家中国银行的资产规模。随着人们保险意识越来越强，这个行业增长空间很大，应该会出几个像招行一样的好票。银行虽是金融业老大，前十年靠净息差活的很好，但这两年已是昨日黄花，PB不到一倍，普遍破净，这几年还要为疫情买单，短期难有表现。再说说证券业，证券业也有机会，但是集中在头部券商，一定会强者衡强，打造出中国的高盛，与美国在金融战中PK。另外还有信托业，这个行业体量相比很小，上市公司如安信信托看看就知道神马鸟样了，烫手的山芋还不知道谁来接手。

在金融行业主要的岗位有金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基层经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员等职位。目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融风险管理师、投资管理等人才。这些急缺的人才也是最挣钱的，因为需要一定的实力与学历，往往筛选到最后的人才就比较少了，既紧缺又挣钱。

金融板块大致有银行，证券，保险，信托，基金，投行，期货等。这些分支行业经过多年的激烈竞争，都已进入饱和状态。要想进一步发展就必须加大创新的力度。

我更看好依托互联网+和大数据建立起来的新型金融平台，如：蚂蚁金服。蚂蚁金服的主要的业务有支付宝、理财业务、个人及中小企业融资、保险业务等等，把百姓需要的各项业务进行整合，形成了更贴近大众需求的一站式金融服务平台。我认为这样的创新型金融企业会迎来巨大的发展空间。

首先，国内的金融行业主流的有银行、券商、期货、公募私募基金、贵金属产业、信托、保险、P2P网贷等：

1、比较挣钱的都是些具有高垄断特征的行业，比如说券商、保险，他们的头部企业已经经营几十年的时间，早就形成了自己的固定客户群体，具有非常高的护城河。券商中盈利比较好的如东方财富、光大证券、中信证券等他们的年净利润就高达几十亿。保险更不用说了，比如中国平安虽然是一家综合性的大企业，但是保险仍然占大头，能够做到市值几万亿的企业能说不赚钱么。

2、通常来说，一个行业中都是会出现头部企业和吊车尾企业，赚钱的赚死，亏钱的亏死，金融行业同样是这样的，吊车尾企业可能还能活下去，也只能说是勉强撑着。所以金融行业挣钱工资高，但是也分企业，盈利高的公司公司和福利保障是不错的，如果在职场打拼的话就尽量选择盈利高的大公司。

该回答来自：@郁鸾刀

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在农信社上班怎么样，求指导？

你想知道在农信社上班怎样，具体是指福利待遇方面，还是工作方面，工作晋升、工作内容、压力方面的具体内容。

虽说农信社在规模和品牌建设上不如其他大型商业银行，但是近几年招聘要求还是挺高的。

尤其是近两三年，农信社校园招聘的学历要求是本科及以上的相关金融专业及法律、计算机相关专业的应届生。

在去年我们农商行招聘的一批大学生中，研究生学历的实习生占比达到了30%，可见银行系统还是众多金融相关专业毕业生的着重考虑的就业选择。

在工资待遇方面，农信社作为银行金融系统待遇还是高于区域其他行业平均工资水平的。

在四线小城市内，农信社的工资普遍在4000-5000元左右，加上五险一金和年终的绩效工资，一年的工资薪金总额在10万元左右。

在前几年银行系统工资收入较好的时候，有些绩效好的网点一年的分红的确有几万甚至十几万的，但是近几年随着竞争压力的增加和利差的减少，银行系统的整个大环境不景气，但是一年10万的工资绩效还是可以保证的。

在晋升和工作内容、压力方面，要求更加严格、压力更大

这也是银行业发展的趋势，轻柜面，重营销。从原来的立足网点营销逐渐到走出去营销；从原来的客户经理营销为主，到人人都是营销主力；从原来的单纯的存贷款营销，扩大到信用卡、电子银行产品、二维码、ETC等各种产品的全品类营销。

在晋升方面，有学历、有能力的员工还是有比较好的上升前景的，每年都会有各种岗位的竞聘考核，有能力的大可去展示自己。

但是，毕竟是区域性的小银行，或多或少的受到一些关系背景、资源优劣的影响，这也是难免的，比较整个职场大环境都是这样的，潜规则还是不易打破的。

总的来说，只要你有能力，有学历，有学习进步意识，当然有资源更好。在农商行这类区域银行内，人才资源缺乏，是金子发光的机会是远远大于一些大型商业银行和国有银行的。

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