农村金融服务站工作怎么样，农村金融服务站工作怎么样啊

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本人农商银行工作6年了，依然乡镇柜员。还值得坚持吗？

农商银行的前身就是农村信用社，你在乡镇上班很正常滴。你说你有很多证，这些根本不是重点，农商行能揽储，能收贷就是最大的本事。好好珍惜工作机会，做到干一行爱一行，不要哪行恨哪行

兄弟，努力抓好业务和业绩，工资都是有考核办法的，员工比支行行长高的还是有不少的，证明自己价值让别人发现你的价值，哪个业务单位不看重业绩和指标？没有关系就做个“有心人”，你就会有更多机会，有关系没得点能力也上不了很久的台面，毕竟都是要拿业绩指标来说话的，上面无法给领导解释，下面无法带领员工有好的待遇，这样的“领导”能舒服吗？本来不想评论，因为也许会有许多人会说我评论我的不是，但是作为同为农商人，真心劝你不要放弃，分享我自己一段历经，我前三年都是在最偏远的网点做柜员，周边连早餐店都没有，更别说其他娱乐、每天都要住在那里值班，这个网点存在就是为方便外市移民的老百姓取补贴资金、发放扶贫产业贷款、提供其他金融服务、这个网点作为金融单位绝对是亏损的，但是说大点确实履行了服务三农承诺，这个网点的员工待遇可想而知，那时候连对象都受打击，一介绍说是在银行工作，说了地名，别人都会说：骗人吧，那个地方还会有银行？各种不便、各种不自信，直到有一天去机关去交文件资料，一位兄弟支行的业务骨干跟我交流，在那个地方你更加要抓住机会重点，结合那里的特点做点特色出来，指标完成做不到量多，但是可以做到最快完成指标任务，相比之下我一直大多时候做到全总行最快，积累经验…这个地方便是我当负责人的第一站，虽然是最差、最小、没几个人选择的网点，但是那时候我是全市最年轻的网点负责人，然后调到中型网点、然后到现在全县最大的网点，我的努力也有、运气也有吧、到过的网点都能做到从中下排名到前五的年度先进网点。这个激励我的同事，柜员十八年，矜矜业业能完成各种各样任务，突然有一天领导找他谈话，要他去一个小型网点负责，他自己都没有反应过来，说了一句很实在的话：我是个做事的人，并不适合我做负责人，况且我完成了各项指标工资待遇不比那个岗位差，但是领导相信了，我也去试试！当时我也在场！我很是佩服！所以，兄弟，你比起有些在外务工、面朝黄土背朝天农民、在外生意场上靠自己创业拼搏的人相比你还是压力和辛苦程度你都要好的许多了！继续坚持做好吧，希望我深夜说的一些心里话能对你有用，希望你越来越好……😊

值不值得坚持，您自己去权衡。您是对收入不满意呢还是对岗位不满意？或者是想升职？

每个人对职业的要求不一样，别人也不能代替您做规划，看您需求的是什么就向哪个方向去努力。

看您提的问题应该是不满意目前的岗位，乡镇网点的柜员。银行的部门很多，我在银行的时候每年都有双向选择的机会，部门选择员工，员工也可以选择部门，不知道现在怎么样，如果没有这样的制度，您觉得自己适合哪个部门哪个岗位也可以大胆地毛遂自荐。

就目前来说银行还是挺让人羡慕的职业，工作环境好，收入较高，工作稳定，想得到这份工作不容易，不要轻易放弃。

其实我就是从国有银行辞职的。我在银行工作一年后转正，再工作一年定为科级，然后是一个业务部门的经理。也许是一切来得太容易也就不当个事。我辞职的原因是感觉这样的工作不适合自己，每个月都得完成各种任务，我是个特别不愿意求人的人，所以辞职了。

就聊这些，不知道对您有没有参考价值，因为对您的具体情况不了解，仅供参考吧。

值得坚持，一定要坚持下去。

我也是农商系统的一名员工，即将退休，以我多年的工作经历可以告诉你，一定要坚持下去，是金子总会发光的。从你持有的证书可以看出，你是一个很优秀的人，在基层也工作6年了，正是你事业上升的拐点时期。现在的职位提升都是通过竞聘考试决定的，你首先一定要抓住这个机会，积极参与，不要认为这些考试就是走过场，就是为那些关系户准备的。“关系户”这个群体是职场的弊端，确实存在，但大多数还是公平的。我周围的很多同事，尤其是近几年招聘的大学生，一般都是在基层干上5、6年，通过竞聘考试进入后备库人才，随后出库担任主管会计或负责人，这主要还是大势所趋，一些到了年龄的老员工要退休，每年都要招聘新员工充实到基层，你在基层工作6年了，算是基层老员工了，论资历也该轮岗提升了，加上你的优秀和人脉关系，相信你很快就会实现自己的理想目标，再说农商行的员工收入还是不错的，值得坚持1

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