金融支持服务业发言稿，金融支持服务业发言稿范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融支持服务业发言稿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融支持服务业发言稿的解答，让我们一起看看吧。

母婴服务行业有没有发展前途？怎样做好母婴服务行业？

1、国家开发二胎政策，鼓励优生。母婴行业产品属于朝阳产业，行业前景乐观。随着国民经济发展，家长对孩子的家庭饮食等方面的消费意识进一步增强。更高质量地满足孩子的成长需求，不再像过去一样简单满足温饱。

2、孩子教育等方面的发展备受关注。生活水平的提高与方式观念的转变，越来越多的家长关注到孩子的教育成长，家长们重视孩子的教育用品的选购。向更加高端化。

我是一个从事经营10年的店主，首先回答母婴行业是有发展前途的，为啥这么说，好多大人可以自己省点，可是给宝宝买东西都是比较大方的。二 虽然好多产品网店竞争压力大，但是在二 三线城市大部分宝妈还是愿意在实体店买东西。做好母婴行业最重要的是服务 坚持 专业 效率

做为从事母婴培训行业的人应该对这个问题比较有发言权了

关于母婴服务行业有没有前途，我想说

首先，随着时代的进步，产妇和婴儿越来越成为整个家庭的重点照顾对象。新的生命代表着家庭的希望

其次，老一辈照顾母婴的方法已经过时，现在要讲究科学喂养，科学护理。由于婴儿的护理要求比较高，普通的家政人员水平达不到，所以对于专业母婴护理人员的需求越来越多

再次，现代人的工作节奏比较快，压力比较大，没有太多精力照顾宝宝，更多人选择花钱请更专业的护理人员

只要孕育下一代，就会需要母婴服务人员

关于怎样做好母婴行业，选择这个行业创业，我想说

如果是从事母婴服务，收入还是很可观的。

它的门槛要求比较低，在工作之前，一般也都会经过专业培训即可，

如果做为中介，收入的大部分也要给服务人员开工资，自己留很少的一部分中介费。

如果做为家政公司，则需要对家政人员进行管理，可以提高家政人员的服务，树立品牌，发展多种家政业务

随着二胎的开放，母婴市场仍被广大投资者看好，潘德妈妈作为一个由渠道商转型为品牌电商也是基于前十年的经验摸着石头过河而来，如今母婴APP同质化非常严重，未来母婴行业70%的增长将来自与服务业。只有打造一套完善的服务体系才能避免淘汰，潘德妈妈拥有潘德商学院+潘德直播+潘德智慧门店三大赋能体系，帮助门店增长收益。

疫情期间企业应如何安排复工？你有哪些实用性的建议？

【凌凌认为】针对疫情期间的安排复工建议如下：

1.成立疫情防控应急工作组：统一领导安排，分级响应。

2.公司公布防疫政策：明确要求，让员工知道有问题如何处理。

3.疫情监控：每日确认员工身份，识别外在的风险，将不必要的风险拒之门外。

4.员工关怀：

员工防疫知识学习

员工体温监控

员工问题解决

5.远程办公：如果可以尽量安排远程办公，减少人员接触，降低感染风险。

6.环境管理：

办公区 每日例行消毒，通风等。

我觉得，疫情期间，企业要做好复工复产工作，应该做好以下几个方面的工作。

一，向当地政府提报复工复产申请，在经过政府批准后，方可组织复工复产，绝对不能擅作主张，贸然自行安排复工复产；否则，就会受到政府的处罚，甚至会被追究法律责任。因为，这是违反《传染病防治法》的违法行为！

二，健全组织领导，制定好防控预案。

企业要成立疫情防控领导小组，由公司一把手担任组长，全面复责企业的疫情防控。

要制定好防控预案和防控制度。

要制定落实责任制，层层压实责任，严格责任追究。增强全员的责任感、紧迫感 、使命感！

三，备足配齐防控物资。

按疫情防控需求，准备好与防控疫情有关的物资，如口罩、消毒液、洗手液、体温枪等。

四，认真做好全体员工的身体摸排工作。

对公司所有员工的身体情况，居住地疫情等情况都要认真了解、掌握，逐一建立健康档案，做到心中有数。

【职场问题诊断】

目前尚处在疫情期，企业复工千万不可以“一刀切”，要按照所处企业的具体情况和员工的实际状况分批逐步安排复工，防止聚集性疫情爆发。

鉴于目前已复工的企业中，全国范围已有12家企业33人被传染，514人隔离。我们要吸取教训认真实行消毒防护措施，一切以员工的健康和安全为重。

疫情还在继续，但是很多企业、创业者、个体户等复工已迫在眉睫。那么企业在防控疫情的前提下，如何科学安全有序地安排复工复产呢？复工复产现实难题不少，不同行业、不同规模的企业需要差别对待。比如，企业需要考虑农民工怎么才能安全方便地返城？大型企业开工之后人员聚集，怎么做好防疫？人员通勤影响如何最小化？......

针对职场人的调研显示，随着疫情的发展，企业将采取的主要应对措施为卫生保障、延长假期、风险备案，这三项分别占比46.2%、45.5%、44.1%。雷哥认为，总体而言企业可以从居家办公、复工前做好复工准备工作、复工后为出勤办公提供全方位的卫生保障及备案、交通协助保障，以及给予员工人情关怀及鼓励人性化5方面的措施上面应对。

2月2日，智联招聘发布《2020年春节企业复工情况调研报告》，报告显示，文化传媒企业延长假期占比最高，互联网企业在家办公占比最高。调研显示，有55.4%的职场人希望推迟复工时间、51.2%的职场人呼吁远程办公，这也是大部分企业都在陆续部署的政策。

企业如无其他特殊需要，尽量安排居家办公，可以充分利用互联网办公，例如钉钉打卡，腾讯会议等第三方服务。雷哥认为居家办公可以不用太拘泥于形式，但是必须要有产物，成果必须展示，拍照或者图片文字形式均可，最好还能有业绩及计划业务报告，做好计划。

当然，对特殊类型的企业，需要尽快入公司办公的，例如保密性要求高的企业需要在公司加密型电脑办公，对办公设备要求比较高的高科技公司，体力劳务型为主的公司等，需要尽快到现场办公的，则居家办公不太适用，需要办理复工。

到此，以上就是小编对于金融支持服务业发言稿的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融支持服务业发言稿的2点解答对大家有用。