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青岛士官转业什么单位比较有前途？

各地对退役军人的安置方式大同小异，有工作安排，由民政局协调交排工作，可能会安排到相关事业单位、国企，也许是私企民企。对于什么单位有前途，这不是你能考虑的，很多地方军官转业都安置不了，更别提士官了，除非你有很大的关系，否则能把你安置进单位就算不错了。

一般的安置单位有全额事业单位，差额事业单位，或者国企，都是有编制的。国企的话，像国家电网，铁路都是比较常见的安置单位，但是如果评分高的话，每年的安置单位可以优先选择，评分的具体情况是档案分占80%、考试分占20%。

青岛市城镇退役士兵“双考”事业编制分配计划执行本地标准，近几年事业编制安置比例为40%，未考取事业编制人员可选择国企单位，如本人自愿放弃安置工作，申请领取自谋职业金，则按照当年度社平工资2.5倍予以发放。

士官转业不建议去公、检、法！因为公、检、法是行政编制、公务员，士官不是军官转业、不可能一步到位成公务员！最多也就是事业编或者合同制人员。到不如去城管局、交通局一类的事业单位有发展前途！

实事求是的讲，青岛的军转安排相对全国来讲还是非常不错的，在这方面投入的精力和财力也是不错的，比如在全市范围内，各区市为了解决安置问题，设置了大量的公益性岗位，虽然薪资一般，但起码把历史遗留的问题给解决了一些，比如说以前转业后下岗的重新上岗就业，工资不高但可以给投着保，而且有些50多岁的干不了几年就可以退休。

青岛是美丽的旅游城市，是很多人比较向往的地方，而且驻地部队也非常多，每年需要消化的转业军人数量很庞大，在驻地服役的想就地转业，一些不符合条件还通过购房，家属调动等各种方式创造安置青岛的条件，人人都想进好单位进编制，但岗位就那么些岗位，青岛再大也只是一个单列市的体量，而各区市也都是一些县市和建成区的建制，机构设置有限，所以在安置上矛盾就比较突出，也容易引发问题，比如前些日子我们知道的某市事件。

近两年，因为上面要求的严格，退役军人的诉求也比较迫切，所以青岛也不敢掉以轻心，出台了一些政策，特别是在转业安置上，也都提出明确要求，具体到了转业安置的名额分配，比如要保证进事业单位和国企的比例等。

转业什么单位有前途？这个没什么好说的，多少是多，要啥自行车，士官能带编进入任何单位都是最理想的安排啦，说句不好听的，你带着编制哪怕是扫马路都是非常不错的安置了。

我多年从事这一块工作，但我不在山东，这方面的政策全国大同小异，知道些情况，简答如下。

目前政策要求，任何地方对应安置士兵必须无条件安排工作，且党政事业和国有企业必须达到80％以上。因此，最好进的单位，依次是党政机关、事业单位、国有企业。而党政机关大多为公、检、法、司及交警、巡警、城市执法等岗位，以执勤类为主，辛苦但稳定，进了体制和体制内人员待遇完全一致；事业单位范围极广，都可进去。以上两类单位，去了都有编制，但能去哪儿，都由民政、人社、编制三部门根据缺编情况和单位人员需求协商好后汇报由政府常务会议决定，会议决定了，只是哪部门去几个人、谁去的事，不存在由本人申请去那个部门的情况。

去企业的一类，与当地经济发展情况密切相关，有好企业当然好，没好企业就只能去差一点的企业。好在退役士官安置是硬任务，是政治任务，不存在谁不接收的情况。另外，企业少的地方基本都安排在前述两类单位，大家还是比例满意的。

另外，要说的，因根据安置任务数和缺人单位和部门需求综合考虑，要上政府常务会议，安置人员的最终去向实际上由县长，市长们拍板决定，年度之间差别会很大的。

需要明确的是：安置到行政、事业单位的退役士官，其身份全部为工人。只有军官转业才可能进入通常所说的公务员岗位或事业单位管理人员岗位。

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