人民币金融服务宣讲会，人民币金融服务宣讲会简报

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人民币金融服务宣讲会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人民币金融服务宣讲会的解答，让我们一起看看吧。

云计算到底哪家强？

推荐优就业，原因如下：

1. 中公成立20年，已上市，上市公司，全国各地都有面授的课程，在就业方面，合作企业多为大企业，所以在毕业后的就业方面，较放心。

2. 师资，有自己的研究院，必须培训上岗以及经常培训，因为互联网知识更新快。

3.管理严格，课程规划、教务、学管、助教、讲师、阶段答辩、面试HR、面试技术老师，就业推荐等老师综合管理，学员每阶段都享有服务，并且需要考核通过才能进入下一阶段学习。

4.免费食宿，吃住学一体化，节省开支，加长学习时间，统一管理。

5.就业，双选会、宣讲会、合作企业推荐等方式。

等等，这些都是网上可查，楼主可以参考。

按照市场规模排名分别是亚马逊、微软、谷歌、阿里云和IBM，就全球而言，实力最强是亚马逊，但在国内则阿里云领先其他对手。

最新报告显示，2018年第四季度全球云服务市场规模为227亿美元，而全年则高达800亿美元，依旧保持高速增长态势，同比增长46%。从市场营收规模来看，亚马逊AWS全年营收为254亿美元称霸全球，遥遥领先其他竞争者，其次是微软135亿美元，排在第三的是谷歌云，营收规模68亿美元，全球三大云服务商占全球57%市场份额。

排在第四和第五分别是阿里云和IBM，营收分别是32亿美元和31亿美元，以上数据来自Canalys。五大云服务商占全球65%市场份额，不过，亚马逊AWS营收规模是他们8倍之多，差距巨大，要想实现对亚马逊超越很艰难。

在全球市场，微软增长迅猛，被视为亚马逊最强劲对手，这一切归功于纳德拉作为微软第三任CEO，是他让微软获得重生。纳德拉自2014年担任首席执行官后，历经四载让微软营收突破千亿美元，并坐上全球市值冠军宝座，甚至有机构预测，今年微软市值有望再创新高，并迈入万亿美元俱乐部。

全球云服务市场主要集中在亚马逊、微软和谷歌手中，这三者围绕云计算竞争将会越来越激烈，AWS在面对微软迅猛增长态势下，能否抗住微软的进攻还需要市场和时间来检验。

2018全年阿里云营收规模达213.6亿，问鼎亚洲最大的的云服务公司，在全球市场同样位居前列。

腾讯2018年财报显示，云计算收入达91亿元，同比增长100%。

因陆奇的出走，百度大受创伤。百度云在2018年只有33亿的营收，不过李彦宏并不会因此而气馁，2019年，李彦宏同样制定了百亿的目标。

除了BAT三大巨头之外，华为云、京东云、C2P工业云、金山云等也异军突起，中国互联网巨头们都在竭尽全力进行积极部署，BAT三足鼎立，三巨头以外， 还有擅长技术渠道、硬件业务的华为云；专注直播视频的老牌金山云；因电商和物流而起家的京东云；以及面向制造业中小企业应用的PaaS云计算平台C2P工业云……在广阔无垠的云计算大地上，公共云、私有云、混合云交相辉映，筑造起中国云计算超级版图。

用业内人士的话来讲：All in Cloud的时代已经到来。毋庸置疑，技术的进步能够推动时代的前进。中国联通与阿里云成立公共云平台，永辉超市接入腾讯云打造零售新模式，斗鱼、花椒直播接入金山云，华为云不断升级自身业务，助力大客户完成“上云”，越来越多的中小企业通过C2P工业云的帮助实现数字化管理。企业上云正在进行时……

2017年年底时，互联网公司基本上都已上云，这意味着，以争夺互联网公司为重点的云行业“上半场”竞争已经结束。目前，国内公有云计算行业巨头格局已清晰。

过去这一年，通过圈地盘、圈企业、出海…云服务的战争正逐渐靠价格战和资源挤压掉众多传统厂商和创业公司。头部阿里云遥遥领先，腾讯云也在较劲。

2018财年阿里云收入达到21亿美元，约为133亿元人民币。阿里巴巴过去九年对云计算的长期投入，正在对公司和投资者都形成价值回报。

无独有偶，在2018财年第一季度的财报中，腾讯也史无前例的提到了腾讯云的运营情况，“受游戏、视频、电子商务及O2O行业的增长所推动，腾讯的云服务收入同比增长逾100%。”

要知道，在以往，受制于阿里云的市场规模，腾讯向来对自己云业务的营收情况讳莫如深。此次公布，不难看出腾讯云在追赶阿里云路上开始越来越有底气。

找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道，还有没有其他好的方式？

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找工作的渠道有很多种，除了现场人才招聘和前程无忧和智联招聘，还可以尝试以下几种渠道。

1、新型互联网平台

比如拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔、微信等。

2、行业类招聘平台

中国建筑人才网、纺织行业人才网等某个行业内部招聘平台。

3、移动端招聘平台

不管是传统的，还是新型的，大多数招聘平台都开发了自己的手机移动端求职平台。

4、公司的官方网站

5、朋友推荐

6、猎头渠道

找工作的渠道还是挺多的，大概分起来有下面这三类，你只要根据自己的情况，挑合适的渠道来找就行。

像你说的前程无忧和智联招聘，都是属于全国性的招聘网站，这些网站可能在大城市会比较好用。但是在一些二、三线城市，一些地方性的网站人才网会更容易找到工作的。

这些地方性的人才网，往往都是由当地的人才市场搞出来的，发布的岗位也比较多，而且企业处理的速度也比较快。

要找这些网站，你可以去搜索引擎搜索“当地名称+人才网站”，这样搜索出来看看是不是权威的人才网，如果是的话，就可以进行简历投递了。

通过招聘网站找工作，千万不要只在一家网站上投递，多家网站一起找，然后有针对性的投递，这样效率会更高。

找工作的方式主要有线上渠道和线下渠道！

我再补充一些关于线上找工作的渠道。

你问题中提到的这些渠道都是覆盖全国的招聘渠道，你还可以试下这两个更聚焦的方式。

1、当地招聘网。

当地招聘网值得就是单纯覆盖本地的，比如你在惠州，那就搜索惠州招聘网，这类网站的好处是岗位更多一些，毕竟只覆盖当地。

2、本地公众号

现在很多招聘形式都会在公众号进行，因为公众号覆盖的群体比较活跃。因为很多人每天都会点开公众号看一看。

针对线上的招聘形式，这两个渠道你可以试试。

当然，找工作除了用线上的方式，线下的方式也少不了，而且线下方式有时候会更快，少一些繁琐的步骤。

找工作的渠道和方式有很多，下面给你推荐几种针对性较强的：

1、借助朋友、亲戚、同学等人脉资源进行内部推荐，简历可以直达HR手中，且因为是内部人推荐，对你的基本情况也更加了解，因此效率和成功率都会较高；

2、确定主要的意向企业，关注其所有线上开放渠道，如：公司官网、微信公众号、微博乃至其举办的一些大型活动等信息，了解公司发展历史及近阶段实时动态，甚至可以与公司相关人员进行线上互动，从而建立初步链接，后期该公司如果发布相应职位，你可以第一时间面试；

3、认真研究意向企业所发布职位的岗位JD和任职资格情况，与自身的能力素质进行匹配，如果确实非常符合，可以直接“霸面”。虽然这种方法属于剑走偏锋，但现实中我有好几个朋友都使用并成功了。Eg：一个学会计的名校本科毕业生，先从事销售类工作，之后相进一家本地的会计师事务所，凭借会计资格证、学历及中期考“注册会计师”的规划，成功霸面该公司咨询顾问一职，虽然进去后过程曲折，但好歹是自己的选择，咬牙坚持，现在算是稳定下来了；

4、最后补充的一点就是猎头，这属于你工作到一定阶段，他们会主动找到你的渠道，你不用太过于关注，只是注意在建立联系后与他们保持一定的互动，后期有好的机会他们也会自然想到你。

综上，找工作有时候有点像“谈恋爱”，现在很多大学生的“海投策略”明显有点“博爱”了，不如专注于2-3家公司，实时关注它们的一言一行、一举一动，并尝试通过各种连接建立联系，频繁互动给它们留下良好的印象，日久生情，你们的距离会随着了解的加深而逐渐接近。如：小米的一些员工原先就只是普通的“果粉”而已。

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到此，以上就是小编对于人民币金融服务宣讲会的问题就介绍到这了，希望介绍关于人民币金融服务宣讲会的2点解答对大家有用。