银行与金融服务人员工资，银行与金融服务人员工资哪个高

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行与金融服务人员工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍银行与金融服务人员工资的解答，让我们一起看看吧。

各大银行的工资是多少？

我是某三四线城市的邮政储蓄银行支行员工（非邮政局的）我们这边柜员工资是每月3500元左右岗位工资+400元车补+自己的绩效（电子银行+信用卡+短信+存款等等） 平时的时候发些冷饮费，中秋节端午节奖金大概加起来5000元左右，半年奖和年终奖加起来2～3万这样，一年柜员大概算下来平均7万多；比起农商行和股份制商业银行柜员起码一年差了3万～4万，比四大行略好一点，我们这边收入最烂的是中行和建行，居然低的月工资只有1～2千多元，没弄明白每年那么多利润都去哪了；银行真心累每天7点多上班晚上也要7点多下班中午不休息，一星期就休息一天，真心还是想考行政事业单位，人轻松的很多！

从2016年薪酬情况来看，国有四大行无论是薪酬总量还是员工人数，都可以碾压其他股份制银行。四大行人均薪酬平均为24.75万元，其中中国银行员工薪酬最高，农业银行薪酬最低。

下图是A股上市银行薪酬与员工数量情况表：

然而因为庞大的员工基数，如果有人认为国有四大行的员工薪酬较其他银行高，这我可就得提四大行喊声冤了，国有四大行的员工人均薪酬远远低于股份制银行和城商行。

例如去年银行员工平均薪酬最高的招商银行，员工人均薪酬46.57万元，是农业银行的两倍。大部分股份制银行员工薪酬都在40万元左右。

常熟银行是唯一一个员工人均薪酬低于20万元的银行。四大行员工人均薪酬排在银行业后七位，除四大行外，薪酬较低的还有张家港行和光大银行。

按照员工人均薪酬排名如下：

不过因为职位、资历、年限和能力的高低不同，员工平均薪酬数字只是放在同业中比较员工的薪酬状况，这一数字并不代表单个员工的薪酬。

而且前两年，银行业处于低谷期，净利润增速放缓，不少银行裁撤银行网点、减少员工数量，节约费用。

银行业始终是求职应聘的高地之一，但是各行业间差距是显而易见的，在这方面银行也不例外。国内的银行众多，有国有商业银行（中农工建交），还有比较有名的股份制商业银行（如招商银行、民生银行等）还有就是城市银行（徽商、南京银行等）和各省的农村信用社（陕西信合、安徽农金等）。

业务侧重点不同，但是工作职能范畴基本类似的它们，月薪的差距能有多大呢？小编在这里给大家整理了国内银行岗位平均月薪。先来看一看中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行这五家国有商业银行的全国平均薪资：

中国银行（以柜员岗位平均月薪4350元为例）：

农业银行（以柜员岗位平均月薪4000元为例）：

工商银行（以柜员岗位平均月薪5075元为例）：

以四大行薪资待遇为参考

1、中国银行

中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。比如说理财师，在小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更高。

2、工商银行

根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。就工行来说，经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而硕士是不需要的。本硕毕业生加薪的频率也是不同的，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。

3、农业银行

作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么发展前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。

4、建设银行

建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位!

银行招聘：14大岗位薪资、工作内容、晋升道路都是什么样的呢？

华图金领人小编为你解答~

一、首先我们进入银行最先接触的岗位，通常都是银行柜员。

工作内容：

1．对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金银行柜员指纹认证等；

2．办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；

3．办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；

4．掌管本柜台各种业务用章和个人名章；

5．办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。

晋升路线：

1、 柜员→柜长→支行会计主管（年薪可高达20万）→支行（副）行长（走到这大概需要5-8年）→省分行会计部门领导→会计部总经理→总行相关职位

【广西中公金融人解答】

在薪资TOP10榜单中，贸易融资类、资产托管类、投行业务类、同业业务类岗位占据了前5的4席，平均工资从15K起，一路涨到18K以上。前5中唯一不涉及直接创造利润的是内审岗位。而从第6开始，岗位类型偏多元化，合规、财务分析、商务拓展、企划等各类型岗位纷纷榜上有名，且第10名的法务也突破了10K大关，可见银行各类业务板块的薪资水平都不低，竞争力十足。

成长之路：

信贷、信息技术、审计、法律等至少一项技能，最好有2个以上不同岗位的工作经验，在银行业内摸爬滚打5年。外资银行对合规的经验要求更高，40岁左右担当这个角色的更多。

不涉及利润创造，但是银行风险控制的重要防线，所以责任重大。专业要求高，工作繁琐枯燥，非利润创造核心岗位，需要极高耐心。

5、公司产品经理

日常工作：

通过对产品的透彻了解，总结分析出对应产品所合适的目标客户。然后与一线的对公客户经理沟通，制定合适的任务和方案传达下去。例如公司理财类产品，本行优势在哪里，怎样的用户适合推介。或是渠道类的产品，什么样的客户对于那些服务是必须的。或是结算类的产品，从事哪些行业领域的客户有开立POS结算需求，或者跨境结算的需求。这些都需要公司部产品经理进行总结归纳。

到此，以上就是小编对于银行与金融服务人员工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行与金融服务人员工资的2点解答对大家有用。