伊春金融服务局好不好考，伊春金融服务局好不好考公务员

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农信社属于什么单位？工作性质是什么样的？

农信社是一家集体企业，非事业编制。主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。

农信社的成立： 农信社是20世纪50年代由政府和社员共同出资组建，在社员中间开展存款放款业务的金融机构。到1957年底全国共成立了88368佳信用社。

农信社的发展与改革： 农信社先后由人民公社、中国人民银行、中国农业银行等领导，在此期间一直没有大的发展。直到1996年，国务院下发《国务院关于农村金融体制改革的认定》后，农村信用社才开始了跨越式的发展。全国各地的农村信用社先后进行了改革与发展，陆续改革成立农村合作银行以及农村商业银行。截止2011年底，总共有212家农村商业银行、190家农村合作银行、2265家农村信用社。就目前来说，农信系统改革礽在摸索中前进，目前改革比较成功的有宁夏黄河农村商业银行，以及部分上市的农商行。

农村信用社的管理模式 每个县为一个独立的法人机构，再由县联社共同出资成立省联社，对县联社进行业务与发展上的指导与协调。

至于待遇以及工作强度，可以用这几个字来概括：“钱多事少离家远。”毕竟受众是广大农民朋友，绝大部分过网点都开设在乡镇上，条件肯定比较艰苦。

在岗位设置上一般分为内勤岗和外勤岗，内勤主要负责办理业务，而外勤就主要负责营销各种产品。

农信社，全名农村信用合作社，是经央行批准，主要为农村社员提供金融服务的农村合作金融机构。最初的农信社，名义上是由农民自愿入股组成资本金的集体企业，实际上大部分资金都来自国家，所有权来自国家和政府，是名副其实的“官办”银行。其理事长一般都由政府任命或调任，像小公这里的省农信社理事长就是从省金融办主任位置调过来的。

农信社自成立以来，历经50多年的体制改革，目前，很多地方已改成农村商业银行或者农村商业合作银行。由于政策相对五大行较为灵活，农信社（农商行）这几年的发展还是不错的，员工待遇普遍也比较高。

以小公所在的西部三线城市为例，我们这里的农商行普通柜员目前的月薪大概在4000左右，不算年终绩效及各种奖励；经理级的在6000-10000元左右，加上完成目标奖等，一年下来在18-20万左右；支行行长年薪30万+，有的还不止，具体要看业务量情况。

由于收入相对较高，目前想进农信社还是比较难的。每年，农信社会到各大高校校招，除此之外，还会在社会上招聘一些从业人员，要求有一定的人脉资源。面对存贷款的目标考核，普通人如果没有一定的社会关系，在农信社这样的商业银行工作，还是有一定压力的。

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1不是国企。最早的农信社是合作制。简单讲就是入股一块钱和入股一万块钱表决票是一样的。都是一票。厉害吧。相当的共产主义。 2现在的农信社是股份制主要是取消资格股，全改为投资股进而向股份制银行转型。既农商行。

3总体上说全体农信社加农商行体量不小。全国算存贷款规模不亚于四大行。只是法人分散，所以形不成规模。

我是讲故事2929，我在银行工作多年，是银行中层管理人员。首先肯定农村信用社不是国企，农村信用社属于集体所有制企业。农村信用社归省国资委管理的省管企业。但各级农村信用社都是独立的法人，各乡镇县都有自己独立的经营权，人事任免、存贷管理权、资金使用权。省国资委虽管理信用社，但是属于松散型的管理。

所以农村信用社是集体所有制企业，不是国有企业。但是信用社也在进行改革，要逐步纳入但央行管理。不然信用社受行政干预太多，会造成大量的不良资产。

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