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这是所有行业的趋势,也可以说一个行业逐渐走向成熟的过程,也是一个人才更替和淘汰的过程。现在的金融业需要更专业化、综合化人才,只有资源没有专业知识,走不远;只有专业知识,引不来资源,最终也无路可走。
对于你的这句话,我着重看的是人才两个字,如果你是人才的话,无论你在哪个行业都会有自己的发挥,不会饱和的,行业前景嘛,拿股市来说吧,现在股市是震荡时期,但所谓乱世之中出英雄,就看你基础知识和操作技巧了。
真正的人才在各行各业都是稀缺的,只有人手才会饱和。人才必须有自己的一两把刷子。
实体经济的发展离不开金融的推动。而现在金融的发展也需借力高科技。随着人工智能,大数据,区块链等科技的发展,金融服务业的效率,服务质量,风险管理,行业监管都将迎来新一轮升级。
未来金融行业的人才是能够把高科技与金融服务结合起来,带动行业升级的。
金融行业考虑她的投入产出,在这个行业里,从来就是羊毛出在羊身上,用自己创造的利润来养活自己。公司早都把这些算的不想再算了,所以只要有产品,这行业永远不会饱和。
但由于我们国家进入中产以上越来越多,个人的理财观念和意识越来越强,所以市场慢慢需要能够提供专业的金融理财人士,根据国外的发展,我们迟早要走专业化的路线!
非金融专业一般也可以进入证券公司,具体专业要求要看是总部还是营业部层面。证券公司总部一般对学历学位、对口专业要求较高,随着金融科技的发展,证券公司对金融科技型人才越来越重视,有往科技型公司发展的趋势。
一般券商总部大概的管理构架:董事会办公室、战略发展部、合规法律部、稽核监察部、风险管理部、人力资源部、计划财务部、内核部、行政部、金融科技中心、运营中心、研究所、财富管理中心(下辖全国分支机构)、固定收益部、金融同业部、资产管理部、自营投资部等等。
证券营业部层面,比如后台管理序列(总经理、副总/总助、部门主管、营销总监、客服主管)、中台运营序列(柜台、行政综合、法律合规、IT技术、后勤等)、前台市场营销序列(零售业务和机构业务部: 私人财富管理经理类、投资顾问类、理财类、机构经纪类、经纪人类)、客户服务中心; 不同证券公司各有不同。
在证券公司工作,需要具备证券从业资格证,作为入门条件; 后期根据岗位和业务属性要求,需要逐步具备基金从业资格、期货从业资格、投资顾问资格、证券分析师资格等等。
可以,证券公司并没有那么强制专业要求,不过,有一点是不必须要的,就是需要证券从业资格证书,即便你从事的证券公司的中后台,也是必须有这项资格的,其他的没听说有硬性规定。
可以呀,证券公司一般只对学历和从业资格有要求,除了一些技术部门外,常规岗位对专业的要求并不高。
一些常规岗位,比如前台和后台,并不会太多涉及到证券方面的知识。更像是内勤员工,办理一些日常事务。
到此,以上就是小编对于金融行业一般人能进吗现在的问题就介绍到这了,希望介绍关于金融行业一般人能进吗现在的2点解答对大家有用。
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