金融这个行业人脉，金融这个行业人脉怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融这个行业人脉的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融这个行业人脉的解答，让我们一起看看吧。

为什么总有人说从事金融行业的人最重要的是有关系和资源？

谁说的？关系和资源或许能一时帮到，但是自身的能力才是最靠得住的。而证明自身能力的一部分就是学历和学校。

这么说话的人要么就是自己没有足够的学历和学校，要么就是对金融行业根本不了解。

确实是这样的，这可能是一个资深从事金融行业悟出来的，只要你能进入金融行业，你慢慢的就会发现关系和人脉资源确实很重要，学历和学校只能证明你在这个学校学过的专业就是一张纸张的凭证，在现在的社会不管你从事什么职业人脉资源很重要，就今年的支付宝红包吧？人家靠领红包得了100多万，还有10万加在路上，没有那么多的人脉人家可能扫你红包吗，还有就是我们今年的寒假代理，招到一个人500到1500，现在人家都不想去打工了，代理招人那么赚钱，我们学校都当代理去了，代理的比寒假工还要多，这就需要你身边的好朋友，关系比较好的，比较铁的，你们一起去就算10个人，你也有上万的收入了吧？其实关系，资源和学历学校相比还是关系资源最重要的，从另一方面看你的学历高认识的人脉层次也是高的。现在你如果没有人脉，谁给你投资，谁买你的商品，没有人买你赚什么群钱，你感觉哪个重要呢？

仔细一想，问题还不简单。

1、我的第一反应，这类说法肯定是不对的。

缺少资源，缺少关系的人，才会说出类似的话。做出成绩的人，又会认为关系和资源仅仅是一个敲门砖，进去之后还是九九八十一难，每一个劫难都是拦路虎。犹如，有些人想进一家不错的公司，基本条件是研究生毕业，没有这个条件的人就会说，研究生学历最重要，其他的都不重要，但进去之后是否能做点事，进去之后是否20年后回顾起来不后悔，就另说了。

即便这个说法有些道理，靠关系，靠资源，怎么靠，如何运转，其实也是非常大的学问，有些人即便有不错的资源，多数都不可能运作到游刃有余。或者说能运作关系和资源的人，即便起初没有，也能变着法创造这些条件。

这个问题潜在的含义，无非是有个不错的关系，安排了一个舒适的岗位，获得不错的收入。

但这类岗位真的那么好吗？它能创造出成绩来吗？坐享其成可不是什么好事，闲差美差是对创造力的极大破坏，要是我，宁愿做一个普通行业普通岗位，能发挥些创造力的事呢。

2、再深入点思考，就有些悲凉起来了。

当下重大的决策，重要资源的整合，是不是越来越圈层固化？许多决策是不是各种不同交易的人情置换，会不会是寡头垄断？选拔年轻人的机制会不会有问题，是就单一事件考量，还是打着各种名义，把单一事件复杂化，从而在决策中本质上是利益的交换，而不就事论事。

这种可能性是存在的，这种存在是值得反思，甚至有些令人害怕的。这就需要监管机制，需要媒体公众监督，就需要不少体制的保障了。

总是指责当下年轻人太势利，不肯努力，就想投机取巧，也是不对的。年轻人的机会，当下比10年前怎样？30年前怎么样？需要许多人深刻思考呀。

到此，以上就是小编对于金融这个行业人脉的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融这个行业人脉的1点解答对大家有用。