金融行业纠四风思想汇报，银行纠四风工作总结

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业纠四风思想汇报的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融行业纠四风思想汇报的解答，让我们一起看看吧。

“四不两直”是什么意思？

哈哈，最近听“四不两直”这句话，听得有些恶心了。

所谓的“四不两直”，在我看来，类似于“康熙微服私访记”，是指各级部门在监督检查的时候，不提前打招呼，直接奔赴现场。

具体来看，“四不两直”的内涵主要包括两大方面和六个具体内容：

第一方面，“四不”是指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待。

第二方面，“两直”是指直奔基层、直插现场。

作为基层工作人员，对这种“四不两直”的做法大声叫好，举双手赞成！

大家都懂得，以前上级部门到基层单位检查工作的时候，都是提前打电话，提前下通知，到了目的地之后，由地方领导陪着转一转、看一看，然后听听汇报，吃顿饭，交待几句之后，坐上车就走了。有网友直接编出了段子，一起欣赏一下：坐着小车转一转，隔着玻璃看一看，看完以后吃顿饭。

指的是一种检查工作的方式。四不：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待；两‬直‬：直奔基层、直插现场。作‬用‬是‬为‬了‬克服官‬僚主义形‬式主义，了解掌握最‬真‬实的工作情况。

《县委大院》正在热播。作为县委书记的梅晓歌，要去现场查看，告诉工作人员“四不两直”。

那么，“四不两直”什么意思呢？

“四不两直”最初是指国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，2014年9月建立并实施，是指检查时"不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场"。

这种工作方法，很好地发现了基层的一些真实情况，尤其是潜在的安全隐患。有效防止了下属或基层制造现场，掩盖真相。

后来，“四不两直”工作法，逐渐运用推广到各个个领域，成为各级领导干部深入基层工作的有效手段。

四不两直不是新概念，早在十年前国家安监总局用于安全生产监察的暗访暗查制度中。当时，这种“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”检查方式，减少基层负担的同时促进工作的落实，确实给基层工作带来了一股新风，由此规范形成了常态。如今中央旧事重提，显然有意再次发挥这个抓手的促进作用，应该说想法和初衷是好的，但如何让效力最大化，在转作风上进一步取得进步，需要在很多细节上下功夫。

第一，必须确保执行不走样。四不两直的关键作用在于掌握实情，原原本本了解下情，而要做到这一步，就必须真正深入基层、深入群众，而不是走形式的做做样子、走走场子、听听意见，或者换种形式通知、打招呼、听汇报，以文件落实文件、用检查对付检查，让四不两直流于形式，成为一时之风，成为不得已完成的任务。一天学雷锋改变不了社会，一天315也还不了商海清朗，只有天天学雷锋、天天315，我们这个社会才能真正树立风清气正。四不两直也不例外。

第二，必须确保执行不变形。为了四不两直，成群结队不停地往基层跑，看似是为了改变工作、改进作风，实际上是给基层增加负担。将四不两直当成硬任务，甚至列入考核指标，为了检查而检查，看起来是认真在做工作，实际上取得的效果非常有限。同样，把四不两直当成尚方宝剑，动辄以通报、问责强压推进，而不从规范建设上深思长效化、立体化制度建设，就问题解决问题，将检查割裂化、工作碎片化，也不利于四不两直的深入推进。

一句话，四不两直是个好东西，好东西要用好，关键在执行。

到此，以上就是小编对于金融行业纠四风思想汇报的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业纠四风思想汇报的1点解答对大家有用。