金融行业应届生关注的问题，金融行业应届生关注的问题有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业应届生关注的问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融行业应届生关注的问题的解答，让我们一起看看吧。

为什么感觉银行只要应届生？

每个企业都有自己的文化底蕴，特别是金融行业。应届生招收，一是协助解决学生就业问题，而是应届生更容易学习接受公司文化，并且公司可以从头开始培养员工认同感，对于员工和企业，早早的建立文化联系，彼此后续更好的发展。

级别越低的越是应届生，从事基层工作，好“使唤”。社会招聘也有，只是不对外公布而已，大部分是照顾职工子女（或是“大客户的一些亲戚朋友等”），解决部分职工子女就业问题。应届生如果没有什么社会关系（党政机关领导、大企业等）、社会资源（认识一些大客户，即有钱人），个人业务能力不强的，基本就是做柜到退休，个人业务能力强的有机会提拔成中层管理人员，因为银行业务看似简单，实际操作还是需要技巧的，当然还要看有没有机遇。

中层基本都是从基层提拔业务骨干（银行是服务单位，业务骨干不只是熟悉业务的人员，还有就是业务不行但是能够解决“公关”问题的人员），熟悉业务，熟悉地方风土人情，主要是能够把业务办好，把各个方面的关系维护好，把特殊事情处置好。

银行一把手基本不可能从基层提拔，都是外派。经常见得到这家行的领导到其他行任职的情况。

两个原因，一是大行承担着一定的社会责任，要负责解决一定的就业问题；二是，对大行来说，招一个应届生来培养，性价比要好过社会招聘。虽然应届生产生的收入可能要低于社招人员，但应届生的工资要低于社会招聘。银行的收入更多地是靠平台靠牌照，个人对于银行利润的边际贡献不大。

银行工作政策性和业务性是很强的，在具备文化知识的基础上，专业性很关键，所以，近年来招工主要招聘与业务性质关联的大专院校业生，一是有业务基础，二是从基础工作做起，操作规范，当然，领导岗和特殊岗位人才流动也是必需的，在实践中发现，提拨更为可靠。

我是一名应届毕业生，第一份工作应该看重什么呢？

我觉得工作经验和工作能力都是可以慢慢培养的，但是选择一个正确的行业很重要。要抓紧时间认清这个行业是否有前途？要是没前途抓紧时间换行业，现在还来得及。正所谓女怕嫁错郎，男怕入错行，就是这个道理。

你好

我提几个观点，希望对你有实质性的帮助！

1、领导与直接领导：直接领导是路灯，会帮助照亮职业初期的坎坷不平，大领导是方向，能帮助树立正确的价值观；

2、工作环境：室内硬件设施环境，不过多赘述；同事之间的营造的环境，是一个小型社会，帮助了解实践为人处事；

3、工作内容：用嘴要多，有口才必然是人才，工作逼着自己去说，才会不断的提升；用腿要勤，多走多练，即强身又能缓解疲劳；用脑要度，适当的脑力运作，锻炼思维能力；

工作是一种维系生活的方式，也是改变命运的端口，做事先做人，当然，刚毕业大学生前两年的工作极其关键，养成良好的习惯比赚到钱更重要，加油💪

虽然我也才毕业两年，也不能说能给你很好的建议，但我可以结合我经历过的一些事情，谈一谈内心的想法，希望这些想法能给你带来一些帮助。

1、首先应届毕业生真的是一个非常珍贵的头衔，它可以让公司不看重你的专业技能如何，让公司愿意从头培养你。

2、工作要找适合自己内心想法的，最好可以跟自己的爱好相符，找自己擅长的方面，。

比如：如果能静下心来专研技术，就去找技术类的；有些人会觉得做技术跟枯燥，语言沟通方面比较强，就可以去做公关管理类。

如果不知道自己擅长什么也可以从网上找一些霍兰德职业测试给自己测一下。个人认为比较符合实际。

3、可以前期多跑几个招聘会，找到专业相关的工作，从线上线下来多了解这个工作的具体工作内容和前景。

3、如果能提前做好职业生涯规划那当然会很棒，会更容易找到自己努力的方向。

当然，这些只是我个人的一些看法，具体怎么做呢，成年人了凡事还得靠自己，很多道理都是自己经历过才会理解，如果前期能碰到给你指名道路让你少走弯路的人，你就比大部分人都幸运了。

最后呢，千万要珍惜应届毕业生这个头衔，真的很重要，希望可以帮助到你。加油，共勉！

高校应届毕业生，根据专业就业形势以及就读高校的层次，来合理规划就业方式，在自身综合能力和专业素养以及学历情况选择相对应的就业行业领域。绝对不能眼高手低、不顾实际、盲目自信、懒惰依耐性强，这样只能贻误就业机会和机遇。

作为应届高校毕业生，就业规划和就业方式的选择非常重要。就业规划制定要切合实际，不能盲目乐观，要分析专业领域内的就业形势，结合自身学历情况综合考虑，这样才能精准定位、合理规划、综合评估、准确选择。

如果考生毕业于国家知名高校，例如国家985、211高校，而且专业就业一定的就业优势，可以选择在就读高校所在地或者一线大城市或者新增一线城市就业，这些地域经济繁荣发展，行业领域发展优势明显，就业领域内的行业选择度比较高，毕业生可以精准定位，合理把握就业机会。这类知名高校毕业生由于就业选择性比较高，职业选择机会比较多，所以第一份工作应该看重专业领域内的就业专业对口性，可以增进毕业生专业实践和个人素养的提升，增加对于专业领域内的行业发展进程了解，以便更加精准的掌握专业领域内的适应规则，为后续的个人在行业领域内生存提供经验和经历。

如果毕业生毕业于一般普通类一本层次的高校，这类毕业生就业要全方位的综合考虑，分析专业优势和就业机会情况。第一份工作以稳定性为要，可以一次性精准定位就业领域、方式和就业机会，以后不用再次“跳槽”或者换工作领域，因为虽然就读的高校是一本层次的高校，但距离知名高校还是具有一定的差距，就业机会并不是十分占优势。如果可以选择专业对口最好不过；如果选择职业不能做到专业对口，打算报考公务员也比较理想，公务员岗位属于比较稳定的岗位。

如果高校毕业生就读的高校属于二本层次及其二本以下的高校，大多数毕业生就业并非真正能够做到专业对口，只要能顺利就业就实属不易。所以第一份同样是以职业稳定为重，其次是以顺利就业为要，再次是职业能够“养活”自己为主。毕业生可以结合就业机会和形式，回到生源地参加各类民生项目性的就业考试招考，完全可以顺利就业。例如三支一扶、大学生西部计划、特岗教师、大学生村官等形式的招考，保证顺利就业。

总之，根据高校毕业生就读高校的层次和毕业生的学历情况，毕业生要精准定位，合理规划就业方式，才能顺利就业。

到此，以上就是小编对于金融行业应届生关注的问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业应届生关注的问题的2点解答对大家有用。