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一般来讲,测试岗往上发展会转为需求岗,需求岗会转为产品岗。
测试岗的工作内容比较简单,相对基础,撰写测试案例,甚至有些银行测试案例都不用写,只要根据需求文档来测就好。
由于现在各家银行都在提金融科技,所以在银行业,科技红利时代已经到来。大家都知道,科技领域最核心的工作是需求与开发,但是涉及到落地就必须要过测试这一关。只有各种测试通过了之后,所有的想法才能真正成为现实。
测试的工作是至关重要的,自然也是很有发展前景的。但是有些银行不重视测试这一块,都会找一些银行年纪大的老大姐或者不打算在事业上有突破的老大哥来进行测试工作。如果题主所在的银行有这类人,千万不要向他们学习,你会被负面情绪吞噬的。
作为银行的测试人员,一般属于信息技术部,科技条线。测试人员可以像行内的项目经理进行学习,重在科技知识。也可以向需求岗进行学习,重在业务逻辑。当然也可以向业务条线的产品经理进行学习,重在业务知识。这年头,只要想学习,到处都有途径,关键要看你是否愿意。
测试岗是否能够晋升转岗,完全取决于你的能力,不会单纯的因为时间的积累,而自动为你转岗。银行是一个官僚气息略重的地方,但并不妨碍一个金子的闪光。
我是MBA银行狗,如果还有银行方面的问题可以私信我,或者评论区评论,看到后我会及时回复。
根据个人理解,大数据公司赚钱分为三个等级
1. 直接出售数据: 包括脱敏的各种交易、操作、用户信息;互联网抓取的公开信息
2. 对数据进行结构化分析后出售: 各种舆情监测,广告投放,传播分析等
3. 根据批量结构化后信息数据进行建模: 用于个性化推荐,走势预测等
中介公司大概能做第一个级别的吧。
当然,后面还有人工智能,只是目前依靠这个赚钱的公司还没看到。
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