互联网金融行业人才示意图，互联网金融行业人才标准及需求情况

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于互联网金融行业人才示意图的问题，于是小编就整理了2个相关介绍互联网金融行业人才示意图的解答，让我们一起看看吧。

互联网金融需要什么样的人才？

感谢邀请，互联网金融究竟需要什么样的人才呢？一句话概括，互联网金融需要综合性人才。

首先需要专业性。不可否认的是，现在的社会存在很多鱼龙混杂的互联网金融企业，但是一个正规的互联网金融公司，是需要员工具备一定的金融专业知识。只有当员工具备了风险投资意识的时候，才能够帮助客户合理规避投资风险。

其次是要具备互联网思维，中国有非常多的传统的金融机构，做着非常传统的线下贷款业务，但是互联网金融的业务和传统的线下业务逻辑是不同的。互联网金融业务更加侧重于互联网端的营销，这就导致了会对互联网营销人才的高要求。如何通过电话或者网络，让客户能够相信你的产品，这是对互联网金融从业人员的一个标准要求。

最后是需要具备风险和合规意识，随着现在政策对互联网金融行业的监管趋严，一定要实时了解宏观经济政策，避免踩坑。互联网金融行业是非常依赖于国家的基本经济面和国家的政策导向的。

以上就是我认为互联网金融从业人员需要具备的一些基本素质和技能，希望能帮得到你。

四大、投行、PE、VC都需要什么样的人才？

首先，简单解释一下上面的几个名词，在投行领域，四大通常是指国际四大会计师事务所，而非国内四大行，投行是指投资银行，PE是指私募，VC是指风险投资公司。

第二，总体上说，这四个方向都是财经里的热门就业方向，主要招收财经类专业，包括财会、管理、经济、金融、统计等专业人才，另外也招收部分法律、计算机、数学、特定行业或具有一定社会资源的公关性人才。

第三，具体来说，四大的入门门槛相对较低，通常不要求名校和研究生以上学历，是财会类专业毕业的首选之一。从近年的招聘来看，主要招聘财务、会计、统计、计算机等专业的人才，最好考过注会或通过几门。

第四，投行、私募和风投，这三个的工作内容有着较强的相似性，均为寻找有投资价值的企业，开展项目调查、项目筛选、尽职调查、投资交易等活动，知名公司更喜欢名校、硕士以上人才。从人才需求来讲，由于这些机构的工作通常跟着项目走，除了财会和法律的常备人才外，通常在各个行业研究组会配备一定的行业性人才。

需要复合型人才。

首先，学历基本需要研究生毕业，四大本科也可以，投行学历要求更高一些，专业最好是本科理工，研究生经管，这样的知识结构比较合理：

其次，外语要好，这些行业的公司外资背景很多，基本需要能以英语为工作语言：

最后，沟通能力和体力都要好，性格要比较开朗，喜欢接受新事物，愿意面对挑战，这些行业都要做不同项目，工作很辛苦，每天面对不同人和不同事，出差也很多，需要对这份工作抱有较高热情才能够从容应对。

这个问题我还真去了解过，问我就对了。我说下这些机构的员工需要什么你可能就大概清楚了。

1，四大，关键是财务会计税务之类的事项。需要非常非常细致。涉及的具体内容看一下CPA考试，基本都在里面了。

2，投行，比四大复杂一些。更难进，但是从四大跳投行相对容易。因为你不仅仅需要懂财务，还需要懂法规，更需要懂公司的业务。当然这三方面可以组队，作为擅长财务的人进投行也是可以的。

以上都是非常非常需要体力的。因为做报表，或者准备投行那厚厚的材料，是需要很多不眠夜的。

……华丽的分割线……

3，PE，跟投行做的类似，投行转行过去更方便，但是毕竟作为买方轻松一点。难点相对不是体力，而是判断这个公司值不值得投，能上市的可能性多大，风险怎么控制好。毕竟公司要投钱。

4，VC看起来跟PE很像但是更需要热情，活跃，充满好奇心，对新鲜事物好奇，对人和团队有判断力比较敏感的，毕竟投早期项目，法律关系也简单，财务报表也比较简单，主要看行业，看团队，看商业模式和产品等等。我认识的做VC的人都比做以上三种工作的人更加有趣。工作时间也相对没那么长。毕竟，相对而言这不是体力活，而是对行业大趋势判断以及对创业团队判断的脑力活。

最需要的是有资源能拿到项目的，即使啥都不会照样到哪都抢，到哪都是爷；这类基本都是官宦子弟或亲属太太，也有完成资源积累的现任官员。这些人基本手眼通天，入行基本就是高管，年薪高就不用说了，拿提成才是主要内容。

曾经在各种竞争场合遇到过一些，祖上都是在新闻联播里常见的。

其他的都属于技术工种，比如保荐人，会计师之类，基本属于金融高级民工系列。

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到此，以上就是小编对于互联网金融行业人才示意图的问题就介绍到这了，希望介绍关于互联网金融行业人才示意图的2点解答对大家有用。