金融行业不良文化，金融行业不良文化现象

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业不良文化的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融行业不良文化的解答，让我们一起看看吧。

银行业金融机构大幅降薪，具体情况是怎样的？

我研究生毕业在某国有银行干了三年，前一段时间刚离职，感觉这个问题我还是比较有发言权的，现在的银行已经不能跟十年前的银行相提并论了，各种奖金取消，福利减少，尤其是基层员工，像柜员客户经理这种，基本也就勉强维持温饱吧，所以现在的大学毕业生在择业时一定要理性，切不可人云亦云，要有与时俱进的思维，对自己的未来负责！！谢谢邀请

金融业平均年薪是不低，但是真正一线的基层员工是很低的，像我们这个四线城市基层员工也就是年薪8万元左右，扣除各项，到手现金4500元左右。省行以上人员工资较高，平均年薪15万以上吧。

银行扫地僧来给你专业回答吧，降薪肯定有，但要关注以下几点：

银行降薪，首先来源于2011年11月在北京某论坛上，中国民生银行行长洪崎的一番“企业利润那么低，银行利润那么高，我们都不好意思公布”的言论引起网友强烈反应。但要看到民生银行的股权结构，就明白为何他会说这样的话了。

银行是执行国家政策最坚决的一个行业，监管也是最严的，降薪是肯定的。特别是基层机构，柜员，每年收入在普遍、整体性持续下降，有的地方网点支行柜员，如果生个病，连还贷款、吃饭都是个问题。这样的例子在我身边出现过，还不少。

当然，如果仅仅是活着，这个是没问题的。

对于省分行、总行以上的机关，情况要好得的多。资源分配权在手里，无论如何，是无需面对业绩的压力和所谓买单制的考核的。也就是说，收入拿平均数，而平均数的计算公式，就是个艺术问题了。

艺术问题，懂的人自然懂，这里不想过多解释。

银行人员的收入，由固定部分+绩效部分构成。但权重不同。

温和的银行，固定部分占70%，而激进的银行，固定部分只占30%。这样的政策下，一旦网点业绩不好，拿不到任何绩效，也就是只拿到了30%的收入，收入是肯定下降的。

此外，总行在制定考核任务时，基于管理的需要，下达的业绩指标永远是一种完不成的状态，你绝对基层网点的收入不下降吗？

一个人读了不少书，懂了不少知识，还是对色欲不能理性，为什么？你怎么看？

色欲与知识各行其道。人食五谷杂粮，少不七情六欲，色欲从食中生，人生的励练中应为认可。从人生的过程中并非如此。人为何物？天地之理气，合以成其形性者。气其蠢者结为植物，灵者结为动物，其最灵最灵者始结而为人。纵观诸物色欲由本而生。色欲，人与天体相通的一致性。是气本然的互通。知识是理，理为何物？“理”所强调的是一个超越的形式原则。古代帝王将相，才子佳人，用现实的理，不泛色欲之人，皇上的色欲称“幸”而矣。牵强的言，心与色通，心強调内在的同体原则，同体原则与形式原则。色欲与知识不相通，不相通不能用同一原则恒量。

不是对色欲不理性，是对礼法不明确。色欲是是人之天性，人之天赋能量和感智，你理性不理性它都存在，况且男女之事，天地正气，一阴一阳如日月之所在。互相吸引才有人类之衍生。只是自有了人类社会就有了礼义廉耻，就有了法律。夫妻关起门再色再欲是娱悦，但超出了一层合法合理的两性关系就是色心不止，性欲乱燃。是一些无法无天之徒的自我放纵。再大的色欲，只要不上升到精神病的层面而无法控制外，人若稍知法律也是色止于心，欲藏于身，无法解也无虽解。灵魂放纵无人知，心有色欲好正常，只要你手脚不乱动，言行不外露，荡魔天尊也不会理会你。

色谁不爱，但要止乎于礼。欲谁无有，但要止乎于理。无度者至淫，有度者至情。读书再多，若不明礼法知廉耻，色欲当头也不过是禽兽也。

到此，以上就是小编对于金融行业不良文化的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业不良文化的2点解答对大家有用。