金融行业禁止行业，金融行业禁止行业有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业禁止行业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融行业禁止行业的解答，让我们一起看看吧。

员工提出辞职，公司要求员工在3年内不能从事相同行业，这合法吗？

你提问是劳动合同在解除或终止后，劳动者的竞业限制问题。从你所述信息来看，用人单位是违法的。

一、什么是竞业限制？

• 知悉商业秘密或者知识产权的劳动者，在与用人单位解除或者终止劳动合同时，签订协议约定劳动者不到与本单位生产或者经营同类产品、或者有竞争关系的单位工作，也不自己开办上述业务与6原工作单位竞争。

二、签订竞业限制协议受到那些条件约束？

• 人员限制。限于高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人员。
• 时间限制。竞业限制时间不超过二年，用人单位可以根据实际情况调整。
• 经济补偿。用人单位与劳动者签订保密协议的，应当约定经济补偿方法，按月给予劳动者经济补偿。

三、违反竞业限制条款的法律后果？

• 劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。违约金在保密协议中事前约定。
• 《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》均对竞业限制作了相应的规定，不得进行以我交易、从事相近或相同的业务。
• 不保守商业秘密的，可能触犯《刑法》，第一百六十五条规定的非法经营同类营业罪、第二百一十九条规定的侵犯商业秘密罪。

四、关于给您的问题。

• 从你的信息可以看出，用人单位要求3年的竞业限制期限是违法的，最长时间不能超过2年时间。
• 是否负有营业限制义务要看劳动者的身份，是否知悉用人单位的商业秘密。对于并不知悉商业秘密的人员是无需签订竞业限制协议的。
• 用人单位未按照约定支付经济补偿费的，并不意味着劳动者保密义务解除，劳动者应当通知用人单位解除敬业限制协议。

这个属于竞业禁止协议，是合法的，法定有效期是两年，即使签三年，法院只认前两年，第三年就失效。公司还要支付你竞业禁止的补偿费用，补偿费用为你工作一年平均月工资30%，补偿12个月，如果用人单位三个月没有支持补偿金，你可以主张解除竞业禁止协议。公司要求你去签竞争禁止协议可以签，如果公司只是口头要求你当他放个屁。90%的公司都不会浪费金钱去补偿离职人员。

肯定不合法，不管有没有签协议，也不可能限制员工3年内不能从事相同行业，这个实际上就涉及到竞业限制协议，而这个最高也只能约定2年，因此想要求员工在3年不能从事相同行业，肯定是不合法的。而且这个也不是公司要求就行，是要签订协议，并且要支付一定费用的。

关于竞业限制的规定，关键主要有这些

一、竞业限制，最高只能约束员工2年，超过的部分无效。这主要是考虑一个产品或技术，从研发到正式公开上市的周期来定的。

二、必须要签订竞业限制协议，口头约定基本上很难证明。

三、签了竞业协议，在员工离职后，员工必须依法按月支付补偿金，一般可以双方协议确定这个补偿金，如果不明确或打打不成协商一致的，公司可以按照员工工资的20%-50%按月支付这个补偿金。

四、如果在员工离职后，公司故意不发这个补偿金，在员工通知公司后仍然不发，那么竞业限制协议就会解除。

五、在竞业协议生效期内，员工要遵守，不能违反，否则要承担违约责任。

因此，在员工提出辞职时，公司要求员工在3年内不能从事相同行业，肯定是不合法的，最高只能要求2年，并且要签竞业协议，以及按月支付赔偿金，否则公司是无法限制员工的就业选择。

我以为离职会很顺利，结果人事告知：离职可以但1年内不能去同行业，期间每月发50%的工资补偿，另外需签赔偿协议，否则公司不提供离职证明。我正想发飙，人事的举动让我悔不当初！

有猎头联系我，推荐了份工作，不论是工资还是职位都达到我的期望值，三方接触后基本达成共识，权衡利弊我决定跳槽。由于对方说时间比较紧，问我能不能想办法在三周内到岗，我说这个需要跟领导沟通再回复。

于是我跟领导提了离职想法，并恳请提前走。

领导当即表示理解，还祝贺我说：“人往高处走水往低处流，离开就是新的开始，如果招到新人，完成交接可以提前办理离职手续。”

想着领导一直很照顾我，我差点感动了，当时内心还有一丝愧疚，于是我决定站好最后一班岗，交接满一个月再办离职。交接期把能想到的工作都提前安排，尽量做到滴水不漏。

毕竟什么债都好还，唯独人情债难还！

于是我把事情告诉猎头，说只能1个月后才能办理入职，猎头跟用人单位联系后，同意我的时间。

说来也怪，平时一个月过得很慢，盼发工资像度日如年，如今这一个月感觉很快就结束了，可能跟心情好有关。

现在金融类公司还能转让吗？

金融类公司现在还处于限制新设立阶段，但允许转让和收购。

从2019年4月18日起，为了进一步清理整顿非金融企业滥用金融名称从事非法金融活动，金融监管协调机制办公室联合各金融主管部门明确，所有名称或经营范围中含金融、金服、基金等禁用词的企业，全部登记注册及备案均纳入“变更、注销前置”要求对待。

这意味着，相应企业如不从事金融类活动，应主动申请变更并去掉相应禁用词。但就空壳交易而言，相应企业就成为了“赚够可以转手”的空壳，或者买壳继续“深造”的潜在客户。

以上归纳说明，金融类公司的新设立已经限制一年多了。其中包含大家最熟悉的投资管理、资产管理、基金公司、投资公司、金融公司等。就目前的情况来讲，新设立这类公司基本上是没有操作空间的。

既然不能新设立，所以现在主流的方式就是股权收购。说的直白点就是买一家政策之前成立的这类公司。从以往看来，基本上都是这种方式，才能做一家这样的公司来开展业务。

到此，以上就是小编对于金融行业禁止行业的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业禁止行业的2点解答对大家有用。