金融行业招聘模板，金融行业招聘模板范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业招聘模板的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融行业招聘模板的解答，让我们一起看看吧。

金融行业招聘，哪个网站好？

推荐智联招聘网站，这个网站上工作还是挺不错的，我现在的工作也是在智联招聘上应聘到的，我也是金融行业的，去年金融环境不行，辞职以后在智联网站找到的工作，希望你也能早日找到你想要的工作

金融贷款行业一直招聘业务员的原因是什么？

每一个销售行业都是这样，人来人往，虽说销售挣钱，但是是一个积累过程，常常前期几乎没有任何收货或者挣钱，所以很多人待不住，我就是做金融贷款的，半年了，见到很多人走

谢邀，我是南笙，如果其中有错别字，希望各位见谅，毕竟是语音输入的。

不仅是金融行业，其实很多行业的销售都是一直在招人的，特别房地产呀，保险之类似的都是走人海战术。

别说普通的小贷公司或消费金融公司的业务员了，就是银行的客户经理，流动性也是挺高的。虽然你可能没有经常看到银行在招聘，但是各种内部推荐还是比较多的。

金融贷款业务员本质来说还属于销售，几乎所有的销售人员流动性都很高。好的销售人员几乎都是反人性的。

销售人员碰到没有需求的客户，需要通过话术、方案、引导客户最终有需求，这不就是反人性吗？不排除那些直接能碰到恰好需要产品的客户，不过那只能说明运气好，谁能一辈子运气好呢？

为什么会出现这种铁打的金融贷款业，流水的贷款业务员呢？细想一下这些人的工作内容和薪酬构成就清楚了。

金融贷款业务员绝大部分的工作都是扫街，大街小巷里挂贷款宣传横幅，车窗上塞贷款名片，微信好友里群发贷款信息都只是他们众多工作中的一部分。

这些工作内容除了销售、成单，还有一方面比较重要的作用，那就是广而告之。市场上有资金需求的人有很多，通过广撒网的方式，总有能被捕到的。

人海战术是这种公司最常用，也是最有效的工作方法。

金融贷款业务员的工资薪酬构成主要是底薪加提成。底薪在工资中占比极低，能拿3000元的底薪已经算不错了，大部分只有2000元上下，剩余的提成就上不封顶，完全看你的业绩。

假如2000元的底薪，这也就意味着公司只需要花2000元就可以雇一个人做业务宣传员。剩余的提成部分相当于是贷款利润的分成，只要业务员有提成，公司就有提成。也就是说公司很乐意看到员工工资高起来。

如果长时间没有业绩，或业绩不高，那就果断淘汰，再招人做业绩。就当之前每个月的2000元做广告宣传了。

一般销售服务行业在招聘业务或者服务人员的时候，真的就是因为客户太多，需要开发业务，服务不过来，所以需要更多的人。而金融保险贷款则不同，他们招的不是业务人员招的是客户，因为有业务压力，新招的业务人员往往只能从身边亲戚朋友下手，等这个业务人员把周边朋友挖完了，业绩也上不去，只能走人了，而他开发的亲戚朋友却可能继续合作，所以某种意义上说，这些公司招人，就等于招来了业务量；招的人越多，公司业务就越大。

到此，以上就是小编对于金融行业招聘模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业招聘模板的2点解答对大家有用。