金融行业用人数据分析图，金融行业用人数据分析图表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业用人数据分析图的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融行业用人数据分析图的解答，让我们一起看看吧。

真不明白，银行那么多员工可许多银行窗口仅开几个，人都上哪了？

一个普通支行，人员20人，1个行长，1个信贷行长，1个私金行长，1个风险会计行长，1个信贷科长，4个信贷员，2个大堂经理，3个私金经理，1正1副会计科长，4-5个柜员，柜员还要休班。

这种现像很普遍。银行对待普通客户(大客户当然除外)就像对待难民一样。大家应该团结一心，遣责银行的做法。形成大舆论。不然他们会永远坐在皇帝女儿的宝座上作威做福啊！

我来回答一下吧。呵呵。我就是柜台人员。那么多窗口不假，关键是没那么多员工啊。我所在的支行，有六个窗口。其中两个贵宾窗口，四个别的窗口。但是你知道我们有几个柜员嘛？？！两个！！所以。可想而知，我们几乎是全年不敢请假的。因为请假了，另外一个同事连上厕所都没人替换。我们整个营业室，就三个人。一个主任加两个柜员。所以，没人可以替换我们。而且在监控下面，必须有两个工作人员同时在。所以柜员已经是很苦逼的工作了。很多暴躁的客户对着柜员发脾气，说实话啊，柜员已经是一个银行里最最最底层的了。拿着最少的工资，干着最劳心劳力的活。。一个动作一天重复几百次，存钱取钱，存钱取钱，一句话一天重复几百次。。妥妥一个人肉工具人啊

我来回答一波

前段时间在某农业银行办业务，早上9点多一直等到11点多，才排到，怎么排到的呢？发气吵闹才抢到位置办理业务的，就差大闹了。你以为是我不讲武德吗？不是的，主要是管理混乱，柜台少只有1个普通柜台，还有不按取号排队，插队是常态。我的号前面可以插好几个人人，导致我明明就在下一个，却被迫等了1个多小时，所以我发火了。

主要原因大概二点，一是现在办理业务量少，降低成本，你看现在非必要情况，有几个年轻人去银行？二是银行为了引导在自助办理机自己办理。所以出现偌大的银行只有一个柜台的尴尬局面。

也许有人质疑为什么我不坚定的站出来抢自己的位置，银行办业务的全是老大爷老大妈，真硬刚，吃亏的是自己。

金融行业中，为什么进保险公司的要求最低，但保险公司还是天天招人？

很多保险公司把招人作为招揽保单的手段，他们不在意是否讲清楚了自家保单里的保障责任，也不会把代理人的自尊和做人原则当回事，一味地教人如何应对缘故～朋友、邻居、同学…们，提出的各种问题，自家产品怎么怎么好，而真正需要了解的产品的优劣，与别家产品比较，弱势在哪里，是不会让人知道的，没有一段时间地沉淀，很难明白。新人往往被逼得自己掏钱给自家人买，等有点了解保险行业，知道自己被坑了一把，或者果断止损，或者也就默认了，毕竟保险还是需要的。

所以没明白之前，不要拿钱！被人以招聘的幌子，招成了客户！

大家所说的保险公司天天招人，要求还很低，是指招代理人。代理人不是保险公司的合同制员工，而是跟保险公司签订代理合同，没有底薪也没有五险一金。目前中国有800万代理人，整体的学历、综合素质确实是有待提高的。不过也不乏一批专业素质过硬的佼佼者。各行各业，对于销售岗位的学历要求都是比较低的，毕竟能把产品卖出去才是王道。包括证券公司经纪人、贷款公司业务员、银行信用卡中心业务员，这些也都是金融行业，用人要求也是不高的。

事实上，保险是非常专业的产品，其合同条款的复杂性、后续服务的终身性，都需要有职业素养优秀且人品正直的人来为客户服务。在欧美发达国家，想要成为保险经纪人，要求是非常高的。很多代理人甚至是家族式服务，一个保险家族为客户的家族提供一代又一代的服务。我相信，随着国人的保险意识越来越成熟，我国的保险从业人员也会越来越专业。

到此，以上就是小编对于金融行业用人数据分析图的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业用人数据分析图的2点解答对大家有用。