金融行业论资排辈，金融行业论坛

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业论资排辈的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融行业论资排辈的解答，让我们一起看看吧。

职业选择：四大行还是股份制银行？

如果选择了银行工作，无论四大行还是股份制银行，工作性质差不多，工资待遇上可能股份制银行高一点。不过，这主要是在选择行业上的细分，但是 选择了某银行工作，是不是应该考虑在哪一层级工作。一般管理级别高的比基层工资待遇高。

银行机构基本上是统一法人制度。在我国，说起银行内部层级划分，一般采用的是总分行制。这种总分制根据基层网点与总行间管理层级的不同可以简单分为以下几种。

一种是直接由总行统一对应多家分行，而分行即网点，也就是一对多。这种总分模式一般适用于较小的银行，比如新生民营银行和刚起步的城商行。

另一种则是由总行对应下一级分行，由分行对接下级的网点，实现了总--分--支行（网点）。这种模式运用比较多，四大行和股份制银行多数采取这种管理模式。就目前情况看，这种模式是未来银行内部层级管理发展的趋势。

银行机构总分制

所以，如果进一步考虑的话，应该选择在哪个层面。是在机关还是在基层？

其实比以上的选择更重要的是，自己最适合做什么样的工作，最适合什么岗位，才能最好的发挥自己的聪明才智，我认为这个是最重要的。

宇宙行

综合考虑各方面因素：

1.同样定岗在中后台岗位（非客户经理或者柜员，如人力、内控、风险、办公室、科技、行政等），建议选择股份制，工资待遇远高于四大行。以我自身为例，我在股份制银行的一级分行，转正第一年就申报了个税（年收入大于12万元），而在四大行的同学很多年后也没达到这个水平，现在我的工资待遇约是四大行同学的一倍左右。

2.同样定岗在营销岗位。要看自身有没有资源，有资源选股份制（挣得多），没有选四大行（饿不死）。如果没资源但营销能力很强、或者有个好领导给你分点客户，选股份制吧，待遇比四大行高很多。

3.同样定岗在柜面岗，选四大行吧。四大行有比较完善的培训、轮岗制度，干几年柜员会有机会调到其他岗位，员工综合提升较快。股份制的轮岗机会相对较少。当然，四大行的柜面业务量比股份制大的多，要是怕累就选股份制。

我认为还是选择四大行吧，股份制银行还是算了，同样的岗位获得的收入是差不多的，但是股份制银行压力更大一些。

首先，四大行是指的中农工建四个国有大型银行，现在应该叫做六大行，包括中农工交建邮储等6家，邮储是最后加入国有大行的行列的。股份制银行主要指的就是中信银行，光大银行，招商银行等全国性股份制银行。当然，银行类型还包括城市商业银行，农村商业银行和信用社等等。

其次，国有银行整体压力要小于股份制银行，但收入差异真的没那么明显。尤其基层的员工，收入是差不多，比如我生活的三线城市，柜员的工资都是四五千。中高层的话收入差异还是不小的，我们这边股份制银行中层收入三十万左右，而国有银行在二十万左右，差别还是不小的。

最后，你是否有足够的资源可以使用，如果有的话，在股份制银行混的也不会差，只要资源丰富，收入大大的多。国有银行就是稳，压力小，收入相对一般，但是和其他企业比起来还是比较不错的。看你偏向哪个方面了！不管怎么选择，都不是绝对的正确或者说错误！

到此，以上就是小编对于金融行业论资排辈的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业论资排辈的1点解答对大家有用。