金融行业行业招聘现状分析，金融行业行业招聘现状分析报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业行业招聘现状分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融行业行业招聘现状分析的解答，让我们一起看看吧。

为什么金融那么难招人？

招聘是每家企业面临的难题，不光是金融行业难找，任何一个行业要想找到合适的人才都不容易，建议以下几点优化自己的招聘渠道：

1、挖掘公司的特色及优势吸引求职者；

2、完善公司的福利政策，当然需要高层同意啦；

3、完善招聘渠道，内招和外招都要用起来，拓展招聘渠道，有很多免费的招聘网站可以有效利用起来；

4、设计好一个比较不错的招聘流程，提高应聘者对公司的好感；

5、提高面试官的综合素质；

6、做好新员工培训和生涯规划工作；

以上只是一些小小的建议，招聘是一个艰巨的工程，所以招聘不易，且招且珍惜；

现在金融行业好就业么？

谢邀！金融行业是否好就业，那要看你想进的是银行、证券、基金、期货，还是保险了。

首先讲银行。现在有不少人唱衰银行，什么工作压力太大（现在什么工作压力不大？又要收入高又要压力小，哪有这么好的事？），什么收入其实不高（我只知道就算是六大国有行，年薪十几二十万一般是没问题的，股份制银行普遍三四十万，业绩好、级别高上百万也很常见）。可以说，银行业算是金融业中相对最稳定的了。但要进入银行工作，首先从学历来讲，分支行至少全日制本科学历以上，如果是总行，一般至少硕士以上，甚至得985硕士以上。好不好就业呢？今年某股份制行省级分行校招20个，结果报名的就有5000人，绝大多数简历看一眼就直接扔了，根本没笔试、面试机会。如果是社招（一般国有大行只校招，不社招，社招一般是股份制行），那一般只针对银行同业有工作经验和客户资源的行业内人才，或者你有“特殊资源”（你懂的）。所以要进银行一般都得通过简历筛选、笔试、面试这几步，而且竞争比较激烈，还是很不容易的。

然后讲证券、基金和期货，那这个首先你必须要通过中国证券业协会或基金业协会、期货业协会组织的证券业、基金业或期货业从业资格考试，虽然不难，但也不那么容易。然后就要看岗位了，如果你要做证券分析师、基金经理，甚至保荐代表人这样高端的岗位，那至少得985硕士以上，还要通过CPA、CFA、律师、保代等超级超级难的考试，不过年薪来讲，百万级别都算混得差的了，千万年薪的大有人在。但如果你只是做像证券经纪人、期货经纪人这样的低端职位，那门槛就很低了，高中学历过了从业资格考试就行，不过收入就不好说了，拉不到人开户，一个一两千块，甚至更低也是有的。

最后说保险，这个也分高端和普通岗位，如果是像保险精算师这样的岗位，那他的资格证书考试难度比CPA、CFA这些更大，相应的收入也非常高。而如果是像保险代理人（销售人员）这样的低端岗位，那门槛也很低，高中毕业都行，“脸皮厚”、不怕拒绝、能吃苦就行。但收入就不好说了，完全取决于业绩，有年入几十上百万的，也有基本生活都维持不了的。

总之来讲，要进金融行业，特别是中高端岗位，还是很不容易的，需要较高的学历和一些相关的资格认证，但真要进了，尽管工作压力确实有些大，但待遇其实还是很不错的。

以上回答，希望对你有用。并请大家批评指正！

您好！说一下我的观点，仅供参考。有朋友在工商银行，坐标石家庄。实话实话，现在金融行业实在不太好就业。就拿银行🏦来说，网点收缩，支付宝，微信盛行，手机📱银行，互联网金融盛起，对传统行业冲击严重。加之当下新冠疫情期间，经济下行，都给金融行业带来巨大挑战。从长远来看，当今世界，大变革时代来袭，新旧交替，冲击不可避免。金融行业包括银行🏦 ，保险，证券，信托等等，个人认为，保险业在中国🇨🇳发展前景看好，互联网金融是未来的发展趋势。当然，如果您自己能力出众，有一技之长，金子到哪里都会闪闪发光的。这是我的看法，希望能帮到您，谢谢！

到此，以上就是小编对于金融行业行业招聘现状分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业行业招聘现状分析的2点解答对大家有用。