大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于金融贸易行业劳动合约制度的问题,于是小编就整理了1个相关介绍金融贸易行业劳动合约制度的解答,让我们一起看看吧。
连续工作8年没休假没加班费,
可以获赔2190万?
一名男子上了8年班却不允许休假,加班没有加班费,也一直没有得到晋升。他认为自己遭到了歧视,一怒之下将东家告上法庭,如今法院判定需要赔偿他250万英镑,包括13.6万英镑加班费。52岁的维尔纳是一名在英国工作的德国人。他在英国南安普顿大学担任经济学教授,年薪大约为8万英镑(约合人民币70万元)。然而,他离职以后却将南安普顿大学告上了法庭。
本周在法庭上,维尔纳表示,在2010年到2018年期间,他被拒绝请假,职位得不到晋升,假期上班还没有加班费,和其他英国籍同事得到的待遇完全不一样。他说:“因为我是个德国人,所以我遭到了歧视,我的工作量比任何人都大。”去年7月,维尔纳已经辞去了在南安普顿大学的工作。目前,他在德蒙福特大学工作。
法庭上,法官马克-埃默顿表示,歧视、不公平对待等这些都得到了证实。由于南安普顿大学并没有人参加此次听证会,所以判定给予维尔纳最高额度的赔偿,一共为250万英镑(约合2190万元人民币/317万美金),其中13.6万英镑为加班费。法官说:“考虑到许多人的工资还不到2万英镑,这个赔偿的数额算是非常大了。”
完全没有想到,八年没放假可以得到那么多赔偿(317万美金, 我也愿意)!很多在国内工作的小伙伴不仅996还节假日加班都没收到那么多加班费呀!
你了解美国劳动法吗?
你知道自己的权益吗?
在上次介绍了美国的禁烟法后,有小伙伴表示想要了解下美国的劳动法。考虑在美国工作的小伙伴,在找工作和签订劳动协议前一定要了解下美国的基本劳动法规哦!今天小编就来给大家简单地讲一些小伙伴们常问的一些问题。
由于美国的立法形式是由判例法、制定法、联邦法和州立法相结合的形式,所以,美国的劳动法其实还是相对完善的。
到此,以上就是小编对于金融贸易行业劳动合约制度的问题就介绍到这了,希望介绍关于金融贸易行业劳动合约制度的1点解答对大家有用。
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