金融行业需要的能力，金融行业需要的能力有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业需要的能力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融行业需要的能力的解答，让我们一起看看吧。

一个管理者需要具备哪几个技能？

什么是管理

管理的本质是用人成事。对管理者能力的最终衡量标准是输入不变，输出的结果最大化。

要实现这样的效果，对管理者来讲需要具备的素质、能力有很多。具体来讲，包含如下几个方面（具体见附图）：

1. 管理自己；

2. 管理下属（一对一）；

3. 管理团队（一对多）；

4. 管理业务；

5. 管理资源。

但期望一个管理者能够把所有这些事都做好是不实现的，因为每个人的特点不一样。管理大师曼弗雷德把领导者根据其特点不同分为8种类型：战略者、创新者、建设者、处理者、培训师、沟通者、交易者、促进者。因此，真正优秀的管理者的使命是把不同特长的人聚集在一起，创造一种高绩效的环境，帮助、激发每个人的意愿和潜能，使组织绩效长期稳定最大化。

作为一个管理者你得具备以下能力：

1.规划能力：即对解决事件的时间节点，目标节点，人力投入，物质输出有一个系统的规划。在保证处事效率的前提下，尽可能的节约人力，物力。

2.组织能力：即在发生问题的第一时间组织相关的人员，协调处理。

3.指挥能力：首先要明确处理事件的具体流程，化整为零，合理分配人员对应的问题节点，现场指挥小组分工合作，争取在最短的时间内解决问题。

4.控制能力：不仅指对下属员工的控制能力，避免员工工作上的失误，还有对事态发展有一定的控制能力，在出现重大事故时能及时采取有效措施进行遏制、解决。

5.沟通能力：指对上级领导，下级员工，同级兄弟部门、科室有一定的沟通能力。例如发生事故时需要第一时间对下属员工作动员，快速应对，与此同时将事件具体信息反馈给上级领导以便出现你控制不住的局面时邀请领导给予帮助，对需要其它兄弟科室协助的事项予以沟通说明。

6.用人能力：首先要做到对每位员工的能力有一个清晰的认知，在出现问题的时候能准确的做出调整。例如：某个岗位一直是×××负责的，有一天因为家里有事请假了，临时要调整人员去对应，这时候就需要你能够在不影响其他人工作任务的前提下安排人员兼顾此项任务，这就需要你有很强的用人能力。

7.创新能力：作为领导者，你得具有较强的创新能力。例如一件事故发生后，按照之前的解决方法既费时又费力，无法满足正常的产出，这时候就需要你能根据现场的问题创造出新的解决办法。

8.执行能力：所谓上行下效，如果作为领导者你本身就不具备很强的执行力，如何要求下面员工执行你的安排。所以，领导者具备执行力是保障团队工作效率的标杆。

回答完毕，请审阅～

谢谢邀请，作为一个管理者，根据自已的经历谈几点看法。

一，忠诚，忠诚于老板，忠诚于自已的真心。

二，培养，培养一群善于解决问题的人，而不是自已凡事亲历亲为。

三，善于沟通，包括与老板的沟通，与下属的沟通。

四，善于诱导，让老板与下属在不知不觉中按自已的暗示开展工作，少问为什么，多问你打算怎么办。

五，善于赞美，好言一句三春暖，每个人身上都有优点。你放大他的优点，他就会越来越优秀。

最后一点，一定要有感恩之心。感谢老板为我们提供了平台，感谢下属对我们的帮助。

以上几点，希望能帮到大家，祝大家事业有成！再次感谢您的邀请，谢谢您了！

以前有个说法叫“彼德定理”，大意是说在职场上，只要你在现任的职位上干得好，就会被升职，而不管你是否能胜任新职位，所以，每个人最后都会呆在一个他无法胜任的职位上。

任何一名管理者都是从专业职位升任管理职位的，从某种意义上说，一个新的管理者都是不合格的，想要成为一个合格的管理者，就要用新职位的思维去思考问题，从专业思维向管理思维的转变，有六个方面：

第一、从专才到通才

在专业职位阶段，每个人都有自己最擅长的能力，因为做自己擅长的事更有效率，于是你更用擅长的能力完成任务，而其他的问题，自然会有别的同事跟上。

但作为管理者，每一个“条线”都有自己的特点，如果管理者还是陷在过去的思维方式中，势必会让自己在熟悉的领域管得过多，不熟悉的领域不闻不问。

你们觉得金融行业怎么样，金融学着难吗，就业情况和内部行情如何？

一个行业的诞生不是一天两天，而是经过了长时间的沉淀和总结。金融业由来已久，西方的金融业起源于古典文明时期（公元前3500年），历经几千年的发展，金融业已经涉及到生活的方方面面。如果你想要从事金融业，建议你先了解其起源以及发展历史。特别是我国金融业的发展历程。

学习是一种能力，学好更是不易，想要学习的话，任何时候都不晚。关键看你是否有兴趣，是否有恒心，俗话说，人行需要三年，金融业更加需要耐心和毅力。

我记得一位金融导师说过：金融是离钱最近，离心最远的行业（昧着良心就可以赚大钱），纵观近几年市场上各种金融骗局，哪个不是这样的。金融本身只是一种工具，没有对错好坏之分，关键是看用的人，是何居心。有几点原则是不能破的，否则就是灾难。

1.不能以偏概全

2.不能断章取义

3.不能管中窥豹

4.不能张冠李戴

5.不能偷换概念

就业情况和内部情况而言：

如果是为了这两个方面而去学习或者从事金融业，我建议你趁早放弃。别看金融业很赚钱，金融不是人人可以玩的，免得惹祸上身。

明显的已经走下坡路了，现在即使银行招聘金融专业的都比例很小，计算机软件人工智能编程等等反倒要的特别多，金融专业考研更是竞争残酷激烈，建议不是学霸级别的不要学金融面太窄了

非常高兴来回答这个问题。

1.金融行业是很火的行业。工作环境好，高端办公区域，一般都在城市中心CBD，薪资待遇也不错，从业人员都是人们常说的高级白领。所以，无论是在国内高考，还是去国外留学，金融都是热门专业。

2.金融属于文理交叉学科，学好并不容易。即要有数学思维，还要有文科功底。高考时，如果因为不喜欢数学而选择学金融的话，那你可能要失望了。金融不仅学高等数学、线性代数、概率论，还有随机过程。数学学的一点都不少哦。

3.学金融的人一般要具有比较高的学历，至少应该是研究生。现在市场对高学历的金融人才有需求，低学历的人才基本处于饱和状态。不仅学历要求高，职业技能要求更高。像含金量比较高的CFA、FRM考试都很热门。持证者得到全球认可。

随着网络技术的发展，金融从业人员也面对机遇和挑战。传统的银行柜员等岗位会慢慢被智能机器人取代。但也会有更新的金融服务需求。金融业也在不断创新。但肯定是前景光明的行业。

到此，以上就是小编对于金融行业需要的能力的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业需要的能力的2点解答对大家有用。