我国银行业金融机构运行，我国银行业金融机构运行情况

作者：教营金融网 2024-09-11 06:43:02 0

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我国银行业金融机构运行的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我国银行业金融机构运行的解答，让我们一起看看吧。

银行业金融机构大幅降薪，具体情况是怎样的？

我研究生毕业在某国有银行干了三年，前一段时间刚离职，感觉这个问题我还是比较有发言权的，现在的银行已经不能跟十年前的银行相提并论了，各种奖金取消，福利减少，尤其是基层员工，像柜员客户经理这种，基本也就勉强维持温饱吧，所以现在的大学毕业生在择业时一定要理性，切不可人云亦云，要有与时俱进的思维，对自己的未来负责！！谢谢邀请

我国银行业金融机构运行，我国银行业金融机构运行情况

就我所在的银行来讲，这几年并没有大幅降薪。

我们行薪酬体系包括三部分: 工资、绩效奖金和福利。工资和福利（主要是五险二金）相对比较稳定，每年随着职级的晋升会有小幅提高。奖金主要是根据各家分行经营业绩进行分配的，在薪酬里也是占比最高的，在银行内部，不同岗位、不同职级、不同业绩的员工绩效奖金差别很大，多的上百万，少的几万甚至几千。这几年由于国内经济增长放缓，银行不良率上升，银行业整体经营情况不如前几年，特别是西北、东北等经济落后区域的分行出现亏损，影响了员工的整体收入水平。

我们分行2019年可供分配的奖金是五年来最少的一年，2020年由于营收增长，各项考核指标完成情况良好，奖金总额比上一年增长了将近20%。

所以不能笼统地说银行员工薪酬下降，各家银行差异性很大。

金融业平均年薪是不低，但是真正一线的基层员工是很低的，像我们这个四线城市基层员工也就是年薪8万元左右，扣除各项，到手现金4500元左右。省行以上人员工资较高，平均年薪15万以上吧。

银行扫地僧来给你专业回答吧，降薪肯定有，但要关注以下几点：

银行降薪，首先来源于2011年11月在北京某论坛上，中国民生银行行长洪崎的一番“企业利润那么低，银行利润那么高，我们都不好意思公布”的言论引起网友强烈反应。但要看到民生银行的股权结构，就明白为何他会说这样的话了。

银行是执行国家政策最坚决的一个行业，监管也是最严的，降薪是肯定的。特别是基层机构，柜员，每年收入在普遍、整体性持续下降，有的地方网点支行柜员，如果生个病，连还贷款、吃饭都是个问题。这样的例子在我身边出现过，还不少。

当然，如果仅仅是活着，这个是没问题的。

对于省分行、总行以上的机关，情况要好得的多。资源分配权在手里，无论如何，是无需面对业绩的压力和所谓买单制的考核的。也就是说，收入拿平均数，而平均数的计算公式，就是个艺术问题了。

艺术问题，懂的人自然懂，这里不想过多解释。

银行人员的收入，由固定部分+绩效部分构成。但权重不同。

温和的银行，固定部分占70%，而激进的银行，固定部分只占30%。这样的政策下，一旦网点业绩不好，拿不到任何绩效，也就是只拿到了30%的收入，收入是肯定下降的。

此外，总行在制定考核任务时，基于管理的需要，下达的业绩指标永远是一种完不成的状态，你绝对基层网点的收入不下降吗？

中国人民银行相比较美联储，独立性如何？体现在哪些方面？

核心观点：关于央行的独立性，欧洲央行>美联储>中国人民银行。

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什么是央行的独立性？

央行在执行货币政策的时候，有两个可能的目标：维持物价稳定；平抑经济的波动。上述两个目标，有时候很难兼顾，因而也有了货币政策独立性问题的讨论。

如果央行的目标是以维持物价稳定为首要任务，那么，央行就具有很强的独立性；
如果央行的主要目标是协助中央政府缓解经济波动的压力，如拉动内需等，那么央行的独立性就较弱。

现实的政策选择

欧洲央行货币政策受到德国的影响。德国老百姓在历史上曾经遭受过严重的通货膨胀，非常严重的时候4亿马克只能兑换一美元。严重通货膨胀的根源就在于央行的不独立性。因此，德国央行乃至今天的欧洲央行对于通货膨胀是非常敏感和厌恶的。受此思想影响，目前欧洲央行的主要目标是维持物价稳定，而非协助政府平抑经济波动。
美国经济学史上关于凯恩斯、弗里德曼学术观点的争论实际上也影响了美国货币政策的制定。简言之，凯恩斯认为货币政策大有可为，可以用来作为刺激内需和经济的重要措施；弗里德曼则认为央行的货币政策应该保持独立性。这种学术观点的争论也影响了美联储对于货币政策的态度。换言之，美国央行货币政策的独立性相对弱于欧洲央行。
中国的财政与货币政策深受凯恩斯学派的影响，换言之，中国货币政策的独立性偏弱。货币政策的主要目标是协助中央政府平抑经济的大幅波动。

央行政策独立性只是一个相对的概念。

实际上，为了应对疫情对全球经济的冲击，即使是在欧盟这样一个货币政策相对独立的经济联盟中，也开始试图通过扩张性货币政策来刺激内需、以此拉动欧盟经济复苏。