金融行业资产管理薪资待遇，金融行业资产管理薪资待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业资产管理薪资待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融行业资产管理薪资待遇的解答，让我们一起看看吧。

银行正式员工一年的收入大概是多少钱？

我刚入银行的时候是劳务派遣，两年之后转为正式员工。我经历了劳务派遣时的低工资，也享受过正式员工的好待遇。

要讲银行正式员工的工资，需要先对正式员工进行分类。

• 按工作岗位分，有柜员、客户经理、产品经理、风险经理等。
  
• 按职位级别分，有基层员工、支行长、部门总经理等。
  
• 按员工等级分，有初级、中级、高级、专家等。
  

有可能同一个岗位的人，干的工作一样工资就有差别。也有可能同一级别的员工，因为不同岗位工资也有差别。银行的工资体系还是比较复杂的，不是一句话就能说清，我尽量通过个人的经历来为大家分享一下。

我是派遣员工的时候，每月工资3000元左右，谈不上年薪。

后来成为正式员工，做客户经理。工资不固定，基本上年薪能平均到9万左右。与我同一支行的客户经理，有能拿到15万的。工资高低全由业绩决定。

再后来我进入总行，做产品经理。工资基本固定下来了，年薪每年在15万左右。同在总行的还有需求经理，系统经理，风险经理，这些人的工资更高，年薪有20万，25万，30万等。

从支行到分行，后来又进总行。见识了很多领导的升迁，听闻了很多领导的工资。支行长的工资有能达到100万的，但大部分在20-30万。部门总经理的工资大致在30万上下，分行行长50万上下，总行长一般是百万起。

不得不说的一点是，以上所说的所有工资数额仅是一家之言，也都是我听说的，并没有工资表作为佐证。与你的认知不符请理解。

银行研究僧，你学习，我也跟着学习！有任何疑问或观点随时交流！

银行的正式员工，平均工资很高，但实际中位数工资并不怎么样。

前段时间网络上流传着这样一句话。

银行是金融王国的围城，外面的人想进去赏风景，里面的人想出来看世界。

银行2019年的平均工资出炉。

浙商银行以57万高居榜首。

而工农中建交五大国有制银行，平均薪资都排名靠后。

但即便最后一名的常熟银行，平均薪酬也有22万多一年。

如果光看平均工资，那么银行的收入是绝大多数人所羡慕的。

但实际情况，并没有大家想象的那么乐观。

银行员工之间的收入差距非常大。

1.不同银行之间的员工收入差别很大；

2.不同地区银行之间的收入差别很大；

3.不同岗位之间的收入差别很大；

4.不同级别员工之间的收入差别也很大。

一般来说，上市银行员工的工资最高。上市银行以国有银行和股份制银行为主，城商行和农商行为辅，其中上市的股份制银行员工最高，尤其是招商银行，近几年发展迅速，员工工资也非常高。

我们来看一下2018年上市银行员工的平均薪酬情况：

银行员工，一个被误解的高薪的行业，说实在话，或许十年前真的是，但是就目前的情况而言，银行员工，特别是一线基层员工，很多人的薪资还没有打工的多（以我身边的同事及他行的同学朋友为例，现在有不少人每个月到手还不到4000元）。

至于说收入有多少呢？这个没有一个定数，因为涉及到的因素非常多，具体来说包括以下几个方面：银行、地区、岗位、个人四个方面。

银行

中国目前有4000多家银行，每家银行都有自己的薪酬制度，不同的银行给予的薪资待遇是不一样的（就跟普通的企业一样），一般而言，中小型银行的薪酬待遇整体上会高于国有大行，所以毕业生如果追求平台去国有大银行；追求薪资的话，去股份制银行及地方中小银行。

地区

同一家银行，在不同地区的薪资政策也是不一样的，这是各地的经济发展水平以及各家分行的业绩情况所决定的，比如建行北京分行的平均工资肯定远高于建行宁夏分行的平均工资。

岗位

岗位是第三个因素，不同岗位的薪酬收入差别也很大，以本行为例，一个一线的柜员基础薪酬还不到管理部门职员的一半。

个人

在银行有一句话，叫做以“综合业绩论英雄”，虽然上述三个因素均对工资有影响，但是只要你有能力，能拉来存款以及放出贷款，且不出现不良，那么你领的奖金是完全可以超过你的基础薪酬工资的。不够如果你是营销岗，却完不成相应的任务，结局也是很悲惨，工资绩效不尽人意。

总结

综上所述，在未给出一个具体的地区，具体的银行以及具体的岗位之前，是无法告诉你一个明确的薪酬水平的。或许有人会说可以看银行的年度报表，如果有在银行工作的就知道上面的数据有多虚，先不说它是全国的平均水平，与各地出入大，单单上面统计了领导层的薪酬后就早已失真，略微夸张一点的话，可以说20%的管理层领取着80%的薪资，情况或许有所偏离，但整体偏差不大。

到此，以上就是小编对于金融行业资产管理薪资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业资产管理薪资待遇的1点解答对大家有用。