大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于金融行业非全日制歧视吗的问题,于是小编就整理了2个相关介绍金融行业非全日制歧视吗的解答,让我们一起看看吧。
很明确告诉你:会的
不同的企业性质对学历的要求不一样的。
1:公务员,央企,国企性质的,基本都是需要全日制学历。
2:外企,其实大部分外企对学历要求还挺高的。
3:私企,民企。其实一般的私企,民企在学历这方面,要求反而不是那么严格,他们更看重你的个人能力。
学历在你的职业生涯越后面,占据的比重就越底。就像我之前有一个问答分析的,随着时间的积累,你的多年职业经验,你的逻辑思维,才是你最大的资本。
学历不达标没关系,只要想提升,现在还有很多途径来提升学历的。
西方至今也有非全日制教育,而且都认可。中国非全日制为什么不被用人单位认可,谁都不怪,怪自己,是办学方为了盈利不断降低入学门槛,降低教学质量,稀里糊涂入学,稀里糊涂毕业,几乎缴费就能毕业,自己把自己的牌子砸了。
现在全日制很多学校学生的水平都很差,非全日制就更不用说了,办学目的早就不是为了育人,完全是盈利,这样的学校能怎样不言而喻。
不是非全日制的问题,而是应届生和脱产学习的考生不要为了研究生文凭去占这个坑。
非全日制本来就是为了在职人员拿钱镀金设置的。但这几年由于考研竞争的白热化,一些笔试面试过后被刷下来的考生为了有书可读,抱着侥幸心理接受学校的调剂,读了非全日制的研究生,结果遭遇窘境。
失去了上全日制大学的机会,并不意味着永远不会成为社会需要人才。给这些人努力提高自己的一个空间一段时间,也是我们这个社会的文明标志。只要肯学,全日制非全日制又有什么关系,何必把人分成三六九等,一次失去,就让人永远失去吗?
非全和全日制就像本科中985,211和普通一本的差距一样,所以不要说社会歧视你,而是真有差别,同等条件下选全日制的无可厚非,说白了,就是想抢全日制饭碗,没必要说的那么高尚大吧!
到此,以上就是小编对于金融行业非全日制歧视吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于金融行业非全日制歧视吗的2点解答对大家有用。
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