疫情过后保险金融行业，疫情过后保险金融行业如何发展

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情过后保险金融行业的问题，于是小编就整理了1个相关介绍疫情过后保险金融行业的解答，让我们一起看看吧。

疫情结束，今年劳务市场需求旺盛，工资可能会迎来大涨，你怎么看？

疫情结束，今年劳务市场需求旺盛，工资可能会迎来大涨，你怎么看？

我从事人力资源管理，上班后企业领导也问过我这个问题，最后我得出的结论是：

疫情结束，劳务市场需求表面旺剩，实则内里冷淡，工资更不会大涨

具体理由有以下3点

1、 国内市场内忧外患，企业力求生存再谋发展；

近年，美国通过加征25%关税，降低美国人们对我国商品的需求，哪怕有需求都希望企业降低价格让利。企业为争取订单只有满足要求，贸易收益大不如前。

同时2019年底我国爆发疫情，所有企业损失巨大，资金流不足的企业更处于生死存亡之间，需要一段时间来填补损失。

国内环境内忧外患，所以企业作出的决策都惊人的一致：力求生存再谋发展。企业想生存首先节约成本，人力成本操作空间大成为节约成本的首选，所以近段时间在网上出现不了企业裁员、员工被劝离、削减福利、甚至希望员工不要工资等新闻。

企业生存环境不是一时三刻可以得到改善，在改善之前都持续这种状况，谈何劳务市场旺盛，工资大涨呢。

2、企业、员工的发展方向和求职观念变化，供需关系加快松散

很高兴能回答你这个问题，我个人觉得，疫情结束以后，劳务市场需求并不一定旺盛，甚至还会低迷，工资也应该不会迎来大涨，基本保持不变，甚至有可能还会有所下降。我为什么这样认为？
第一，由于疫情影响，好多企业停工休假时间太长，对企业的影响比较厉害，对业务拓展，客户流失，市场丢失，企业的经济损失都有影响，对企业都造成了不小的伤害。
第二，由于疫情影响，企业停工，好多大的企业在考虑从人工化向智能化的转变，可能以后更多的机器人会代替人工作业，企业升级转型。
第三，由于疫情影响，有好多一部分中小型企业都面临倒闭的可能，有的甚至已经倒闭，疫情影响了整个中国经济，对中小型企业的影响将会更大。
综合这几个原因分析，我个人觉得对劳公需求量，我认为不大，有可能还会减少，只代表个人观点，希望我的回答对你有用。谢谢！

我认为要客观分析一下，此次疫情对企业经营冲击很大。一般的中小企业由于各方面因素制约，短时间不会很快恢复，所以工资大涨的可能性不太大。除非新兴企业，特殊技术人才，管理人员有可能涨工资。

此次疫情成为了很多企业的分水岭，有一部分企业受到的冲击比较大，导致难以复工复产，入不敷出，资金链面临断裂的危机，这些单位很难支撑下去，在倒闭或濒临关停的边缘挣扎。有一部分企业受到的冲击较小，可能是行业形态的原因，可能是经营模式的转变，可能有相对充裕的资金周转，能够熬过去甚至在疫情中保持稳定生产的企业在疫情结束后会迎来新的发展。

大浪淘沙，相对具有实力的企业能够继续占有市场并且可以分享被淘汰的那部分企业所拥有的份额，其实是有个更大的发展前景可以去想象，那么对于这些企业来说，拓展市场扩大产能是需要相应的人力资源去实现的，他们对人才的需求是旺盛的。

具备一定才能的人应该说在疫情结束后还是有很多好的机会出现，那时候的企业相对来说更优质，更有潜力，对于合适的人才是会提供有竞争力的薪酬来吸引他们加入。

疫情结束后，依旧对我们的生活会产生深远的影响，对于行业的发展也是催生新的变化，传统行业也会逐步考虑走向转型，业态升级，产销模式多样化，会涌现出一批新兴行业和企业，也是急需大量的人员，所以大家要保持良好的状态，不断提高自身素质，做好准备当机会来临的时候可以自信的抓住。

到此，以上就是小编对于疫情过后保险金融行业的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情过后保险金融行业的1点解答对大家有用。