中国金融行业人才是否饱和，金融行业是否已经人才饱和或者将要饱和?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国金融行业人才是否饱和的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国金融行业人才是否饱和的解答，让我们一起看看吧。

入职就是高薪，为什么18年毕业的金融专业学生找工作却很难？

从几个方面来看，

第一，金融专业的教育已经落后于金融产业的要求。现在少有学校开设互联网金融，科技金融，数据挖掘，风险控制等学习内容。教育远远滞后于应用，金融企业大量从其他专业，如计算机，电子信息，统计等挖走人才。对于只懂得金融知识的人才，金融行业已经完全饱和，甚至过量！

第二，金融业已经成为所有专业热门中的热门！无论财经还是其他院校都有金融专业，甚至从几年前的经济学院剥离，成立商学院。事实上，社会中只欢迎重点财经大学或者双一流的金融专业学生，包括校友资源也多在此类。很多学校金融专业培养出来的学生，社会认同度极低，最后也只能另谋他职。

第三，金融行业的高薪，吸引了大量毕业生，生物，计算机，电子，航天，机械等等专业每年有大量优秀人才转行，金融行业虽然门槛高，但高精尖的优秀人才转行，分分钟秒杀金融专业的学生。所以金融企业似乎更青睐于高智商的跨界人才！

钱多的地方大家都想去，能留住谁除了看爹就是看自己！

或许你觉得18年金融专业找工作比较难，是一种错觉。因为从我接触的朋友们来看，金融业这连续几年找工作都比较难。

我是14年入的银行，银行招30人，报名3000人左右，最终面试时变成60人，我无意中看到了大家的登记表，我印象中，最终的60人，有70-80%都不是金融专业，都是会计，财务，管理等专业。

这说明了什么？不是只有金融专业的学生才可以进银行，有些金融专业的学生也不愿意进银行。这两个因素决定了，金融专业的学生，去银行份等金融机构会面临其它专业的竞争。去其它金融公司自己又不一定看得上，毕竟像银行、证券、投行这类平台工资福利是要高于同地区其它金融公司的。

我们银行刚刚结束了今年的春招，我参与了笔试加出面的环节，我就发现，不光题主觉得金融专业找工作难，银行想招聘有金融专业背景的学生也比较难了。我们去银行宣讲时，热衷于去银行的大学生也比往年少了，大学生门都慢慢开始觉得，银行也不再是铁饭碗，工作压力传说中又很大。

当你在凝视深渊时，深渊也在凝视你。不是今年找工作难，年年难。银行招人容易吗？很不容易！

如果还想要了解相关银行方面的事情，可以随时私信我，或者评论区留言，看到后，我会及时回复。

金融去杠杆，这是最根本的原因。

现在没有金融专业毕业生就业情况的数据，只能摘取一些零星的新闻报道来反映问题所说的情况：

金融行业很大，包括银行、证券、保险、信托等等，银行业又是其中的大头。金融业去杠杠的逻辑都差不多，为了论述方便，孔方兄选择以银行业为例，来分析为什么金融业现在突然不怎么招人了。

从2008年金融危机以来，中国银行业经历一段超长时间的繁荣期。在刺激经济增长的要求下，银行业需要通过各种手段做大资产规模，并将这些资产以贷款等形式借出去。

2007年年底，中国银行业金融机构的总资产还只有53万亿元左右，但是到了2016年末，这一数据已经是232万亿，九年翻了4.4倍，膨胀速度惊人。

根据英国金融时报的数据，2016年底，中国银行业资产(不含影子银行)达到33万亿美元，首次超越欧洲，成为世界最大的银行体系。同期欧洲银行业的规模为31万亿美元，美国屈居第三16万亿美元，日本第四为7万亿美元。

因为银行业做得如此之大，自然会增加对人才的需求。2010年年底，银行业从业人员是299万人，到了2016年年底，就增长到了409万人，6年时间从业人数增长了36.8%。

除了因为经济规模扩大带来的对金融服务需求的增长，银行资产的急剧膨胀很大程度上是靠“影子银行”来推动的（所以影子银行通常又被称之为“表外资产”），通俗讲，影子银行就是指那些不不体现在银行资产负债表上的经营活动，我们常见的银行理财就是其中的大头。银行之所以这么做，是要规避监管，在同样净资产的规模情况下，可以开展更大规模的业务，进而获取更高的利润，这是一种加杠杠的行为。

现在的金融已不是传统金融，而是移动互联金融。

过去的传统金融从业人员，穿着体面，坐在电脑前操纵鼠标，几万亿资金就流动起来，抓住机会就能为公司赚大钱，因此得到高薪。

现在是移动金融，需要科学家不需要拿鼠标的人，雷军都眼红支付宝模式，不用多少人维护，全靠后台云计算处理几十万亿成交大数据，二十四小时不停的为阿里赚大钱。

现在需要的金融人才，不仅要有专业知识，还要有先进理念，更要有将先进理念转化成移动互联金融的水平。

国内各财经院校培养的金融人才，还停留在基础阶段，对区块链，云计算，移动支付，后台运作还没有实际了解。

也没有银行，证券，保险公司可提供实习机会，因为它们也不懂移动互联金融未来怎么发展，也在不断地探索，也就不招传统金融人才。

为什么越来越多的人才都去从事金融行业了？

很高兴回答你这个问题，我是职场小章。

金融行业每年都有不少人进入，有人进就有人出。本人从事金融行业五年时间，说实话每天都有人离职跟入职。我来分析下金融行业。

1在大部分眼里金融行业都是薪资比较高的，但是高薪资也就意味着高付出。就算金融行业的工资高，那也是人家为公司创造的价值高。其实，金融公司的工资两级分化还是比较明显的。

2每个行业都会有高峰点，很多人看到太多人拿到高薪，都觉得别人行，我也行。纷纷进入这个行业，可结果都是会淘汰很大一部分人。

3金融行业对于专业还是非常有要求的。毕竟接触的都是企业老板高层等人员。想要自己出业绩就得拿出专业度来征服客户。

尤其是现在国家过金融行业管控的越来越严格，企业对想进去金融的人员也会加大力度的筛选。第一呢学历肯定是有要求的，还有从业资格证。毕竟这是个严谨的职业，需要对客户的资金负责。

最后讲述下我对金融行业的看法。很多涌入金融行业，那是因为行业的高峰期，大家都听说了金融行业来钱快，高提成。但是有真正进入后，其实非常难，首先自身需要一定的人脉资源。还有金融行业的常识。不然进入行业后真的从头学习太难太难。

真正做的好的人都是经过沉淀，自身人脉资源广的人。金融行业是需要能剩下来的人。不然每天都要面临着淘汰。这也就所谓进入的人多，淘汰的人也是非常的多。这是个人的看法，希望能帮到您。

金融行业主要指银行、保险、券商、投行等与财务经济相关的行业，是一个比较高端的行业，吸引着大量的人才，具体来说有以下原因。

1.收入高

工作的主要目的为了获得报酬，金融行业有着传说中最高的行业平均工资。每年银行人均薪酬、券商人均薪酬的公布都会让普通人惊叹不已。

同样是一流大学毕业的学生，在金融行业明显能挣到更多的钱。这就自然使得人才往他那边流动。

2.名声好

金融行业听上去比较高大上。在和别人聊天时，如果知道对方是从事金融行业的，莫名会有敬佩之情。这主要还是金融行业长期以来带给大家的高端印象所致。

在最顶级的投行里，他们只招收清北复交相关金融专业的学生，进入这些投行就是对能力最好的认可。

3.工作环境优越

金融行业大都在知名写字楼办公，上海的陆家嘴、北京金融街都是响当当的高端地段。更不用说纽约的华尔街了。那里高楼林立，办公环境十分优越。试想工作之余眺望窗外，高楼、江景映入眼帘的景色是多么的迷人。

到此，以上就是小编对于中国金融行业人才是否饱和的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国金融行业人才是否饱和的2点解答对大家有用。