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任正非说的很清楚,这是一个哲学问题,而不是一个现实问题,也就是说,从哲学上讲,万事万物都有一个产生、发展和灭亡的过程,华为也不例外,但是,并不等于说华为再过几十年或几百年就会灭亡。
这句话说的很有道理,比如说“人肯定是要死的”一样。
任何有生命的现象都有开始和终结,存在只是一个发生,发展,成熟,衰亡的过程。没有永恒,只有过程。人如此,动物如此,植物如此。
回顾我国历史,有许多经营了两三百年的企业,有兴旺了五六代人的名门望族,有几百年的封建王朝,可是,最终还是都走向了消亡,被历史彻底淹没。想想举世闻名的胡雪岩,沈万三,哪个不是红极一时,一时无二?结果呢?
国外有不少企业已经存在了一两百年,到现在仍然在经营,但总有一天它会死亡,不是今天就是明天,或者是“后天”。
华为企业在我国历史上,不过是浩如烟海的众多企业中的一个,有如大海里的一滴水,不是最大,也不是最强,因此,自然也逃不掉最终的自然宿命,倒下是必然的结局。
这个“倒下”有不同的含意,也许是企业自己的原因,也许是来自外部力量的打击,也许是市场原因,也许是来自家族内部的原因。总之,宿命谁也逃不掉。
我国的现代企业,历来都有短命的现象。兴盛一时,中途倒闭,很少有经营百年的长寿企业。在市场大潮的席卷之下,今天张三,明天李四,你方唱罢我登场。尤其是那些严重依赖别人而存在的企业,更是随时有停摆的危机。
任老板有这种觉悟,说明他已经做好了人生无悔的准备,明白自己在做什么,也明白世界发展的潮流不可逆转。
其实任何一家企业都有它的成长期、顶峰期、衰落期,这是模式发展的自然规律,也是行业发展的自然规律,没有人能够阻挡。
西方大资本主义通过在企业发展到一定时期的时候就会上市,在企业最值钱的时候把企业卖掉,把企业衰败让整个社会埋单,然后自己把资本拿出来,做金融产业。
华为不选择上市,我只想说,任老板是个一心一意为技术发展做贡献的实业家,并不是为了赚钱的,如果他要赚钱没必要如此。
我看过华为的管理模式和激励模式,当然这是很多年前的时候看,最近有没有改变我倒是不知道。
以前华为采用的是半军事管理,配合股权股权激励,两套模式组成了华为效率和华为动力,从而让华为能够快速的发展,快速的突然。
但是随着华为的不断壮大,股权激励的效应会慢慢的下降,股权激励效应下降意味着“华为动力”下降。华为动力一下降,那么华为既进去衰退期,这是华为发展模式发展中必然出现的规律,这是可以预见的。
华为要避免这种情况,必须要对进行改革,但是一旦改革后的华为也不再是现在的华为,任老板能说出这番话,我看他是不打算改革了,他就要这样子一直拼下去,争取在最短时间内创造更多辉煌。
其实任何一个企业发展到一定程度的时候,都会发展的很全面,有时候发展到甚至分不清哪个是主业,哪个是副业。当一个企业分不清自己的主业和副业秩序的时候,就意味着这家企业已经发展到顶峰了,面临减重而行情况。
在这个时候必须要重新对企业进行定位,分出业务的主次关系,并且下狠心把副业都砍掉,只留下主业,把所有资源都放在主业的上进行突破,重新走上专业化发展道路,这样才能让企业延续下去。如果不然,那么这家企业由于资源分散,还快就会别人从各个方面给击破和超越,到时候企业必然会倒下的。
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