成都金融机构主题党日活动,金融机构2021年主题党日活动

作者:教营金融网 2024-09-07 05:36:19 0

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32岁的国企员工,入职10年了,要不要辞职,工资低没有晋升空间?

国有企业比政府公务员养老金少原因很多,国有企业比政府还有特色,国有企业等级制度比政府还要森严。说个例子,东北最大油城石化企业,副处一月通勤车补2200,正处2500。科级及普通员工每人每月100。每天相当二十五个员工坐一辆大客车上班,处级干部一个人坐一辆大客上班。东北这个油城最大石化企业2019亏掉几个亿,2020年第一季度亏7个亿,企业员工能有养老金就不错了,少总比没有好。东北国有企业能不倒就是万幸了。东北人口年年减少根本原因是等级制度太森严了。这个石化企业普通员工基本公资2500左右,一个处长坐车上班比普通员工干一个月工作还有价值。坐车的屁股就是比员工干活有价值。这个东北最大石化企业还亏损严重,这个企业400多处级干部,恐怖吗?

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国企工作非常难得,很多人想进去都进不去。不建议你贸然辞职,请慎重慎重再慎重。

一是国企工作非常好。国企员工虽然也是企业员工,但是也是铁饭碗,工作非常稳定,工资待遇比较高,也有保障,旱涝保收,各项福利待遇比较全,尤其是五险一金方面。

这样一份优越的工作,是别人求之不得的,你得珍惜。

二是辞职并不利于你的发展。题主32岁,已经工作了10年,也就说22岁就工作了。同样,如此年轻能够进去国企,基本不可能是通过校园招聘进去的。你学历不会太高。这是你的短板。而且你长期在国企工作,其他工作经验比较单一,贸然辞职,不一定能干好新的工作。

三是找到打破职业瓶颈期的方法和路径。国企工作10年,出现了工资增长慢,晋升困难的问题,这是职业发展过程中的困境,也是一个瓶颈期。你需要仔细反思,找到打破瓶颈期的方法和路径。

与其辞职,不如再努力一下。

一是踏实工作。职场人,不管是国企还是私企,工作才是最重要的,努力工作,作出一番成绩,才能赢得尊重,获得升职加薪。目前,你需要踏踏实实工作,用成绩证明自己。

二是加强学习。自己要有两把刷子,要有金刚钻。多一门知识,学一项技术,提高自己的能力和技术,做到人无我有,人有我优。在激烈的国企竞争中,让自己有优势,有能力。

三是善于沟通。多向领导汇报工作,多和领导沟通,有问题多向领导请教,让领导认识你,了解你,掌握你。

总之,机会是留给有准备的人。年轻的国企员工,遇到问题要想办法解决,而不是一味地辞职换工作。换工作,并不会解决你的实际问题。

大嘴认为,当然不要辞职。现实一些说,国企至少目前是稳定的,你能保证辞职后就有一份稳定的收入来源吗?看待问题目光要长远,不过家里有矿的除外。

题主在国企工作了32年,10年前能进国企的大多是有关系的,且是正式编制的。现在政企改革,很多人想进都无门可投,在国企工作且行且珍惜。现在需要做的是多学习,多思考,那么如何去做呢?

因为在国企工作没有升值机会,所以工资低,因为工资低,所以不去努力学习。只是陷入无穷的苦恼,这就是典型的固定的型思维模式,认为个人能力是一成不变的。

而成长型思维模式的人,认为能力是可以通过我们的努力来去培养的,我们每个人都可以通过个人的努力和学习去改变和成长。

不要把自己不努力的结果,怪罪于国企这个平台没有升值机会。放开自己的思绪和眼界,向身边有能力的人去学习。太多通过努力而成功的例子,马云,李佳琪,薇娅等等,不要当杠精觉得他们背后的平台是如何如何,重点关注于他们付出的努力。

好的工作岗位都是给予有能力者,是金子在哪儿都会发光。利用好国企这个大的平台,多做人脉和行业资源的积累。与单位领导关系再亲密一些,深入了解行业上下供应链的动态。

我有个同事,他大学一毕业就考到了当地的粮食局,当起了喝茶看报的公务员,工作非常悠闲自得,据他说唯一的不足就是工资太低。于是他鼓起勇气辞了职,把妻儿留在家里,买了张火车票,踏上了南下上海的路。

初到上海,艰辛不说,终于找到工作,工资是比原来高了,但是一系列问题也来了,离家太远,上海房价太贵,买不起房,妻儿在家,长时间不能见面,经常要出差,身体也吃不消,在上海混了4年,老婆差点离婚,最后又回到了县城。

回到县城后,最绝的又重新去考了公务员,本来还打算过喝茶看报的好日子,现在发现过不成了,疫情来临,公职人员都是往一线冲,累死累活。不管如何,世界很大,出去看看的他最后又回来的,外面很美,但是并不是每个人都适合。

看了他的经历,我相信你可能不屑一顾,但你现在的心态,绝对是我朋友,当初要离开安逸的公职,想要出去看看的迫切又纠结的心情。很正常,工资低,没有晋升空间,人浮于事,自己又想干出一番事业却苦于没有门路,出了辞职好像也没有别的办法。

所以我觉得你要是真的想辞职就辞职吧,成年人了,可以自己承担自己选择的后果,如果你不出去,等到年老退休,你可能都会后悔,当初我要是辞职出去,一定会如何如何。

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