金融机构从内部集资到外部，金融机构从内部集资到外部集资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融机构从内部集资到外部的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融机构从内部集资到外部的解答，让我们一起看看吧。

一个公司内部集资怎么看待？

看公司怎么做的，公司是大家的，都尽力把公司做起来，运行起来，集大家之力，做共同之事，都有一份做主人之心，这样干的长久，人心稳定，但是关系要处理好，条件是相互信任

首先应当了解公司集资的目的，及是否合法。公司自身发展规划、资金运作需要，同时提高员工参与公司的发展、规划、建设的积极性，增强员工的主人翁意识，为员工提供一种可靠、有效的投资理财方式。

单位向内部职工集资，只要满足两个条件，是可以作为借贷行为，认定为有效的。这两个关键条件：一是集资对象限于单位内部职工；二是集资对象资金用于单位内部的经营活动。

集资实行集资自愿、零风险原则；无论企业盈利及亏损，员工都能按时领取集资收益，到期还本付息。集资完全采取自主自愿的原则，对是否参与集资的员工一致对待，无任何区分。 出资人与公司签订一式两份的《集资协议》，盖有公司公章，方可保证出资人集资的合法有效性。

相关法律依据：

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》

第十二条 法人或者其他组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金，用于本单位生产、经营，且不存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。

因此，结合法律法规及公司集资协议，自我判断是否参与，必竟所有的投资都是有风险的。收益与风险常常是呈正比，高收益的风险系数往往更为高些。既是自愿原则，那么就有选择性的，信得过公司，可以参与，信不过可以安于现状或选择跳槽。

这是个人的理解，欢迎大家补充评论，谢谢！

我感觉这个问题应该关注收集的资金怎么用？用来做什么？这个非常重要！那么一个公司集资，能肯定的就是公司的经营状况不好，如果是想要公司的员工有一个稳定的工作，而不想解散，破产的话，有可能让工人集资来扳回局面，但我认为这个不能强求，应该尊重工人的个人意见，没有意见，同意的，可以按照正常的法律程序走，合同分红写清楚，这也是可以的。当然如果是非法集资，大家一定要团结起来一起通过法律程序反抗，制止。各位网友，你感觉呢?

谢邀！我觉得；一，不管你怎么看待，你都得积极参于，这是不二的选择，除非你不想干了。

二，公司确实急需这部分资金补充流动资金的不足，尤其是中小企业贷款难，或者上新项目资金短缺。

三，也许有的公司老板认为，有你的资金在手，能够或多或少增强你的责任心，一旦发生利益冲突或翻脸，老板手里也多一份“主动”，你总不至于甩手就走吧(纯属揣测，切不可对号入座)？

还是那句话；现在似是而非的东西很多，搞不准合不合法，反正很多公司都在做，觉得公司和老板靠谱的，你就干，否则，考虑跳槽吧！

到此，以上就是小编对于金融机构从内部集资到外部的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融机构从内部集资到外部的1点解答对大家有用。