金融机构高风险员工待遇，金融机构高风险员工待遇标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融机构高风险员工待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融机构高风险员工待遇的解答，让我们一起看看吧。

人民银行的编制是什么？

人民银行下设16个直属机构、36个分支机构，工作人员任职机构不同则编制不同，并不能一概而论；最重要的是人民银行还有一种独有的、特殊的编制，即“形员编制”。

人民银行，简称央行，是国务院组成部门，即与发改委、农业部、交通部、财政部、水利部等其他25个部委行政级别相当，行使货币政策的行政职能，不受地方政府、团体、个人的干涉。

在总行工作的职工使用的是行政编制，即属于公务员。这个编制是在央行总行才有的，每年通过国家公务员考试招录职工。

总行下设9大“分行”，比如南京分行、济南分行、广州分行等；还有25个“中心支行”，比如南昌中心支行、南京中心支行等；除此之外还有两个“营业管理部”，即北京营业管理部和重庆营业管理部。

除了上述“分行”、“中心支行”、“营业管理部”外，还有地市中心支行和县支行，这些分支机构都是“机关非法人”，是总行的派出机构，其职员编制既不是公务员也不是事业编，而是央行独有的“行员编制”。

“行员编制”编制比较特殊，虽不属于公务员、事业编，但晋升也采用行政级别，比如从下到上是科员、副科、正科、副处等。因为不属于行政编制，因此也就无法调任到行政部门任职。

“行员编制”的待遇基本与当地事业编制的待遇相当，而且往往高于当地事业编制。

除了36个“分支机构”外，央行还下辖16个“直属机构”，在这16个“直属机构”中，有一些属于事业单位，比如金融时报社、金融出版社、人民银行党校、郑州培训学院、钱币博物馆等。

这些事业单位的职工编制自然是“事业编”，各项待遇和人员管理参照事业编。

16个“直属机构”中，除了一部分事业单位外，还有一些是“企业”，比如中国印钞造币总公司、中国金币总公司等。

你好，中国人民银行（央行）是非常特殊的一个系统，总行和下级单位的机构类型完全不同，工作人员的编制类型也不同。

央行总行是国务院的组成部门，属于国家部委，是行政机关，其中的正式在编工作人员属于公务员，使用行政编制，通过国考进行招考录用（注：公务员考试用“招考”，而非“招聘”）。

央行在全国各地有众多的分支机构，按层级可分为上海总部、大区分行（如南京分行）、营业管理部（如北京营管部）、省会（副省级）城市中心支行（如杭州中心支行）、地市中心支行、县支行。

这些分支机构的性质比较特殊，不是行政机关，而是机关非法人，是上级单位的派出机构。

分支机构的正式在编工作人员不是公务员，不使用行政编制，不通过公务员考试进行招录，而是由央行自行组织专项考试进行招考录用！

值得注意的是，这些工作人员也不是事业编制，而是叫做行员编制。行员和公务员一样有副科、正科、副处、正处等职务层级，并且在提拔到一定层级的岗位后，可以办理相关手续成为公务员。

简单来说，行员编制是一种非常特殊的存在，介于行政编制和事业编制之间，更接近于参公事业编制。这从招录时使用的名词也可以看出，是和公务员考试相同的“招考录用”，而不是事业单位考试用的“招聘录用”。

不过，行员终究不是公务员或参公管理人员，不实行公务员的职务职级并行制度，是一个有点畸形的存在。

央行系统除了分支机构之外，也有众多的事业单位，例如央行总行下属有清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心等事业单位。

其中的正式在编工作人员自然使用事业编制，和央行分支机构工作人员同时招录，只不过使用的词语是公开招聘录用，而不是招考录用。

到此，以上就是小编对于金融机构高风险员工待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融机构高风险员工待遇的1点解答对大家有用。