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这孩子问的,正式调肯定必须当然要去!
机会太难得了,干的好的话少奋斗十年!区纪委常委部门,中层都比别家高两级,巡查组派驻组等等职位更多,能打老虎能抓苍蝇,能考出司法资格更厉害,监察官法22年也要开始实施了,工资待遇提拔晋升机会比司法局强太多了,过个五年八年,你会感谢我的[呲牙]
看了很多人的回答,一致的倾向都是应该去。@兄弟说公考认为,也应该去,这是显而易见的。得出这个答案并不难,但我想的是,你为什么问这个问题?
实际上是想一个十分确定的答案,以后纪委的发展是一定比司法局好,否很遗憾的告诉你,没有。
在体制内,一个人的发展,除了能力这个基本条件,还有机遇,比如贵人。
从你的提问来看,实际已经有一个贵人,这就是这位副书记。在体制内,借一个人人容易,但调一个人难。领导打算调你,说明他已经肯定你的能力,并且愿意用你。从短时间来看,这是确定的。如果你能把握住,会有不错的发展。
希望能帮助到你,如果你在体制成长路上有什么问题或者疑惑,欢迎关注@兄弟说公考。
在乡镇司所工作挺好的,待遇也可以,近些年来,主要是做社区矫正,工作压力较小。区监察、纪委现在任务,较过去重得多,压力不小,尤其是《监察法》正式施行后,查案任务较重,搞人的工作,关系错综复杂,难得清心。建议在司法所工作。
我曾经抽调在省巡视部门工作时,认识了一个县财政局的年轻人,他的经历和题主的非常类似:
他毕业后考进的是县财政局,科员。不到一年时间,省巡视部门需要从县里抽调财务人员帮助工作。县财政局领导考虑到他是新人,岗位还不是很明确,离开了对单位影响不大。于是派他去了。
到了省巡视部门,他非常努力干工作。对自己期望值也很高。因为他看中省巡视组的工作单位在省城。他想留省城。
巡视工作一般每人最多抽调2轮,总共不到一年时间。而他干满2轮后,主动要求继续留下来帮忙。由于每轮巡视工作完成后,还有很多后续工作需要去做。这么敢吃苦卖力又能干的年轻人主动想留下来,巡视单位的领导当然是求之不得。于是和县里打招呼,让他继续帮助工作。
到了次年,国家那边要从省里抽调人员进行巡视工作。省巡视部门考虑到自身巡视工作任务很重,在编的人员不够用。结果,把他派去顶名额。就这样,他又成了国家巡视工作人员。
一晃又是一年过去了。等他回来时,原本以为继续到省巡视组报到。却被通知直接回县原财政局就可以了。
因为考虑到抽调人员有明确的时长规定,省里不能再继续用他了。直接调动,他又不符合条件。因为巡视部门一般都只调科、处级干部,而他目前还只是个科员。
就这样,三年过去了。和他一起进县直单位的,别人都已在各自岗位上站稳了脚跟,快的已走上副科岗位了。而他回到单位还只能算“新人”一个。
看了题主的描述,本来考的是乡镇司法所,但一直没去乡镇工作,在区司法局干。在区司法局干还不是“正式工”,却又被借调到区纪委帮忙。编制命令在乡镇,人却在借调、再借调在别的单位工作。说实话,这对今后的进步非常不利。
因为:
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