现在的金融机构好不好进，现在的金融机构好不好进去

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现在的金融机构好不好进的问题，于是小编就整理了1个相关介绍现在的金融机构好不好进的解答，让我们一起看看吧。

银行社会招聘好进吗？有正式编制吗？

我是一名银行人，在三线城市一家国有银行就职，社会招聘关系户占比很大，说说我们这里得情况吧。

银行社会招聘

与以前相比，现在银行大规模社会招聘很少见了，除非是银行新进入某个区域，一般会进行社会招聘，除此之外现在绝大多数银行都执行校园招聘，根据个人了解，目前我所在的城市国有银行招聘都实行校园招聘，我们单位最后一次社会招聘是在2010年，此后未在进行任何社会招聘了。股份制银行由于人员相对稳定，只进行极少量的社会招聘。

但不论是国有银行，还是股份制银行，还是村镇银行，现在招聘需求较以前大幅下降了，一方面由于经济不景气，银行经营效益不佳，另一方面由于科技金融的发展，替代效应开始显现。

用工性质

一般来说银行社会招聘多数岗位为劳务派遣性质的，只有少数比较有含金量的岗位有正式编制的，一般为股份制银行，而国有银行社会招聘95%以上均为劳务派遣性质的。

转正情况

如果没有记错的话，应该是2013年我国新劳动法要求实行同工同酬，国有银行率先执行，自2014年开始我所在单位劳务派遣员工陆续转正，2016年几乎全部转正了，据个人了解全单位只有一名员工没有转正，因为学历问题，实在太遗憾了，导致现在跟尴尬，毕竟是工作10年的老员工了。

股份制银行现在劳务派遣占比还比较大，少数银行50%左右都是派遣制，能否转正主要看业绩和关系。

现在银行的社会招聘主要是采用合同制或者聘用制，一是社会招聘的要求要高于校园招聘，二是现在企业在进行改革，从编制和聘用制混合招聘。一般考察形式都是笔试和面试，笔试主要考公基、行测、金融知识，部分银行还要考察英语。面试主要采用无领导小组形式，或者半结构化形式，一般进行两轮面试。

以银行校园招聘为例，银行的招聘形式主要分为两大类：校园招聘和社会招聘。对于一心想进银行工作的伙伴，如果没能通过校园招聘，以后能否通过社招进入呢？接下来我们就来看看校招和社招吧~

校园招聘

顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。

银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。

社会招聘

社招是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。

首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。

其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。

最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。

这里最值得一提的：通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的福利和待遇。

这个不一定，现在招聘的 要看什么岗位，现在大部分岗位都是合同制，招收正式编制一般要通过单位考试，或者转正！

怎么才能成为正式工？第一种途径：1、一般只收本科以上的应届毕业生专业是：经济、财务、金融等等 2、第二种途径：从事与银行相关的金融机构的相关金融工作，有一定的工作经验，最好有丰富的客户资源

到此，以上就是小编对于现在的金融机构好不好进的问题就介绍到这了，希望介绍关于现在的金融机构好不好进的1点解答对大家有用。