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公司制度朝令夕改,员工不挣钱,员工会有归属感吗?这样员工能努力工作吗?毕竟怎么努力都赚不到钱,这样员工的流失率也一定很高,要不断的招聘新人,新人经验一般又不足,虽然在老员工工资那省钱了,但是招聘员工培训员工,产能降低不一样是巨大的损失吗?为公司降低成本是应该的,但如果是以压榨员工的方式去降低成本,这样的领导个人认为人品太差,有这样的领导的公司我觉得也走不了多远就会被淘汰点,因为公司是所有员工支撑起来的,没有员工,就领导一个人,那叫个体店
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