金融机构企业负责人薪酬，金融机构企业负责人薪酬管理办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融机构企业负责人薪酬的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金融机构企业负责人薪酬的解答，让我们一起看看吧。

总经理和总监的工资比例是多少？

您好,我是荐客极聘,一位猎头顾问

总经理和总监的工资比例是多少?

答:他们的工资比例在1:2.5 和1:3之间 (总监:总经理的比例)

不同行业有着不同的比例,但有一点总经理永远比总监的工资高。说说这几个行业就明白了。

泛娱乐行业

电影类

工作室总经理资薪：80~150万

宣传总监：30~60万

电视剧/音乐类

工作室总经理：100~300万

金融业为什么工资那么高？

离水龙头近些，比较容易喝到水。

2016年中国最赚钱的40家公司，金融业企业占了23家。金融业的经济利润占中国经济整体利润的比例超过80%。如此高的利润不合理，但这不完全是金融机构的错。中国金融行业目前高利润的原因：

排名第一的原因自然是中国的快速发展，二是中国的金融结构决定了金融机构的高额利润，尤其以银行为代表，几乎垄断了金融资源。

金融业利润率高，所以薪水也水涨船高，整体从业人员要求很高。金融业可能是所有行业中平均学历最高的行业。据了解，普通的公募基金从业员工，近60%的都是硕士以上学历，本科员工占比40%，大专及以下的员工就寥寥无几；要求更高的基金经理和投资经理，9成左右的人都是硕士以上学历，还有1成属于本科。

此外，金融行业是一个大的行业。股权、债券、银行、保险、中介业务等等，不能一概而论。每个细分行业的个岗位带来的价值不同，薪水也不同，也不是有高有低。

其实各行各业都一样，只要人均产值高，行业的薪水就高。虽然大的金融行业从业人员多，但是大部分人赚不到太多钱，而且行业淘汰率很高，但很多金融狗收入也是被平均的。

金融行业发展时间太短，换句话说就是还在风口上，中国改革开放也就是30年，金融体系现在都还不成熟，因此需要很多人，从人才供需的角度来说就是还不饱和，所以再过几年，供给继续加大而需求没那么多的时候，金融岗位也许就烂大街了。

金融行业是企业性质，工资高说明创造的价值也高。大家光知道金融工资高，可他们付出的也多，除了上学时付出的比他人多，他们大多是名校研究生毕业，工作以后压力也大，一个人同时运营十多个项目，每天加班到九点以后。真的，我都心疼像我女儿那样的孩子们。

金融业是平均工资高，不是所有人都高，工资高是因为利润高，利润高是个人业绩高，所以拿钱多的都是业绩好的客户经理和领导。最近几年金融业利润下滑，很多银行的工资收入也降低了，要做到很高的业绩也更难了。

看了大家的回答，我基本上表示赞同。金融行业工资高，多少钱算高，多少钱算低。举例，我邻居家的女儿大学毕业进了街道办事处，是公务员，她每月到手工资是五千多元，如加上五险一金，尤其是公积金四千多元，那么她每月收入是近一万元，算高还是低。回头再说银行员工的工资，都知道银行是企业，员工的工资是和利润挂钩的。有的说银行经营的是钱，就是靠钱吃钱，这是实在一点不懂银行知识才这么说的。还有的说银行自己给定工资，这也不对。银行的利润都上交国家，国家再根据该行的业务情况，人员情况等分别下达固定资产购置费用，人员工资费用等，分别下达各种费用，各项费用不能交叉使用，到年底，那项费用没用完则上交。关于人员工资费用是根据上年度的利润核拨的。银行利润也不是大家想象的就是存贷款利差，银行还有很多业务，如国际业务，离岸金融业务，投资业务，托管业务等，很多业务大家可能就没听说过。有的说进银行的门槛高，除了名牌大学生，就是研究生，博士生，是的学历高了好培养出来。大家也说了，银行工作压力太大，是的，银行不光柜台人员压力大，大客户部，大投资部，国际业务部，做离岸业务的，做市场的压力更大。维护大的市场，大的客户是要有一定经验的，所以银行工资高点。

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到此，以上就是小编对于金融机构企业负责人薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融机构企业负责人薪酬的2点解答对大家有用。