金融机构到底好不好做，金融机构到底好不好做呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融机构到底好不好做的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融机构到底好不好做的解答，让我们一起看看吧。

做金融行业怎么样？

现在入行金融业已不合时宜。虽然金融行业是过去20年来，人们热衷追捧的热门行业，但未来十年，很多金融行业的员工都将面临很高的失业风险：银行柜员、大堂经理这些传统基层岗位会大量消失，原来最风光的信贷员也面临下岗风险。

金融其实是人工智能替代概率很高的行业，金融行业的人工智能替代率高达69%。

中国四大行这几年已经裁了近8万人，因为银行实现网点智能化，各种智能机器现在已经可以承担90%以上的业务。预算分析师、保险承包人、会计师、税务稽查员，被人工智能取代的概率都超过90%。

柜员、理财经理、信贷审核员的工作内容都是看材料、查报表、打电话、审核信息、按照模型评估风险，这些高度“程序化”和“流程化”的工作很容易被人工智能进行编码，形成程序，也就是说，这些工作人工智能做得比人更快更好。

金融是个大行业，也有一些“金字塔”顶端的职位人工智能替代概率很低——

比如银行家的工作大部分是“找资源，协调关系，平衡利益”——这些顶层的职位，不是“数据驱动”，而是“以人为本”，这些技能恰恰是最不可编码，也无法程序化的。

再比如优秀的基金经理，数据只是他们的工具和参照，他们的决策依靠的是经验、直觉、决断力、判断力的综合体，这种能力，也是不会被取代的。

未来，金融行业在人工智能的冲击下，会呈现两极分化的趋势：一方面大量可编码的职位会被取代，另一方面金字塔尖的职位会获得更高收益。然而，这些职位因为稀缺，有更高的门槛——学历、学校背景、家庭背景都有很大影响。

如果家境非常优越，或者能考上清北复交、常春藤学校，学金融仍然是好选择，但如果是普通一本，甚至在二、三本高校就读金融，那么毕业后大概率会做基层“可编码”的重复性工作，未来的职业危险度就比较高。

非银行人员不得办理信用卡也无法办理信用卡。代办信用卡是灰色地带。银行给员工办理信用卡按数量奖金。银行员工拿出部分奖金给代办人，也就是介绍人，去找代理人办理信用卡，他的作用是代交资料的中间人，由银行正式员工办理上交，银行审核发卡直接快递信用卡到办卡人本人。人脉好的代理人收入不错。但我的看法是要办信用卡直接找银行，中间人代办个人信息风险还是很大的。

你好，作为一个曾经的金融从业者，我想对你说，金融行业也许并没有你想象里的那么好。

首先你要知道金融行业包括哪些，金融行业可以大致分为四类:银行，保险，证券，其他品类投资(如贵金属，外汇，商品期货等)。大多数非从业人员对金融行业的认识更多的是其动辄百万千万的巨额薪酬，西装革履出入高档场所，动动手谈谈项目，钱就大把大把的来，简直就是人生典范。但是，这是真的吗？或者是这是大多数金融从业者的现状吗？

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理想的丰满和现实骨感的分界

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并不是哦！金融行业没你想的也没有宣传的那么好！

首先你要明白，金融行业本质上不创造任何价值，每一个金融从业者所做的工作都是社会资金的再分配工作，通俗的讲就是如何把别人的钱从他口袋里掏出来给你，让你用的过程。这里就分出来两条个方向：1.把别人的钱掏出来2.用钱，多数从业者做的工作就是第一个，你将来如果做的话也是这个方向，所以这里我主要说第一个方向。

每一个新入行的人，最开始都是不停的陌call，名单都不怎么好（好名单贵，公司前期不可能给你，后期看公司实力也看脸）。不停的打电话，不停的被拒绝，偶尔还会被骂，打出来意向客户是你命好，打不出来你就要被领导各种叼全方位24小时提醒你业绩！业绩！业绩！通常前一个月开单的可能性不大，后面几个月看运气，基础的话术就那些，很成功的电话销售其实没有固定的话术，需要自己真对客户来说，这个就是看命了。开单了，就有提成然后继续开发新客户，提成通常来说还是不错的，这也是这个行业吸引人的原因。一直有单，业绩好就可以升职啥的，不过基本也是销售，这个时候你要负责团队业绩，这个阶段打电话不多，主要就是叼下面的和被上面的叼，业绩达标有新目标，不达标就各种考核各种被叼，这时压力大收入反而有可能会降，因为是团队业绩影响你工资，这个阶段就是要考虑将来何去何从了。要是开不了，公司考核不过就劝退了，然后你出来以后就去别的公司继续打电话，就这样一直下去。

所以说，你去金融，本质上就是去做电销或者网销的，一个如何把别人的钱装到自己口袋里的销售工作。

有点乱，不过大致是这样，有问题可以继续沟通。

到此，以上就是小编对于金融机构到底好不好做的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融机构到底好不好做的1点解答对大家有用。