金融机构的股权分配方案,金融机构的股权分配方案怎么写

作者:教营金融网 2024-09-09 10:19:09 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于金融机构的股权分配方案的问题,于是小编就整理了1个相关介绍金融机构的股权分配方案的解答,让我们一起看看吧。

天使投资一般占多少股份比较合适?

股权稀释的问题是个融资的入门问题,算是公司财务中的基础内容,很多人的迷惑只是因为没有提前了解。我以前的同事张丽君在刚来工场的时候做过几张表,引用一下供你做参考。

金融机构的股权分配方案,金融机构的股权分配方案怎么写

首先定义基本名词:

· 融资前估值+融资金额=融资后估值

· 融资金额/融资后估值=出让股份比例

· 融资后估值=总股本*每股价值

· 股份数量=总股本*股份比例

· 股权价值=股份数量*每股价值=融资后估值*股份比例

此外,ESOP即员工持股计划,也可称之为期权。



一般风险投资的融资过程(增发股份,估值增加, ESOP不变)为:

•股份数量不变

从许多新经济公司的成长历程看,由于创立初期和成长期的公司对创业团队依赖比较大,而股权结构事关创业团队对公司控制权和创业团队的积极性,对公司长远发展非常重要,因此,有必要在天使投资阶段就设计好股权结构。

一、股权结构设计需考虑因素

1、保持创业团队对公司的控制权

根据《公司法》等法律的规定,股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过,特别重大的事项(如修改公司章程、增资、减资、合并、分立等)需经出席会议的股东所持表决权三分之二以上通过。一般情况下,持有公司50%以上股份的股东可以保持对公司控制权,处于绝对控股地位。持有三分之一以上股份的股东可以保持对特别重大事项的否决权,如其为第一大股东且公司股权比较分散,则可认为处于相对控股地位。

2、保持创业团队的积极性

处于创立初期和成长期的创业公司,对创始团队依赖较大,信息披露不充分、公司治理也不完善。如果经过几轮稀释后,创始团队股权比例过低,创始团队将无法较好地享受企业成长带来股权增值的收益,可能会产生“委托--代理”问题,轻则影响创始人积极性,重则可能导致创始团队将公司利益往体外转移。因此,从有利于公司长远发展考虑,创始团队的股权比例不宜过度稀释。

3、为持续融资预留空间

创业公司一般会经过天使投资、VC、PE、IPO、上市后增发等几个阶段股权稀释过程,同时,出于改善生活等原因,创业团队有时还会主动减持部分股份。对于能够在较短时间内产生净现金流入的创业公司,一般只经历其中一个或几个阶段的股权稀释。对于需要在较长时间内持续投入资金的创业公司,以上各个阶段的股权稀释可能都会经历,甚至其中某些阶段可能还要经历好几轮稀释。因此,天使投资阶段,创始团队在设计股权结构的时候需考虑公司的长期的资金规划,为后续融资预留空间。

4、考虑公司的资金需求和估值

资金需求方面,融资额最好能够维持到可以验证创业公司的产品或服务是否有成长的空间,为下一轮融资打好基础。估值方面,天使投资阶段更多依赖天使投资人自身的专业性判断,以及创业团队跟天使投资人的博弈和谈判,难以进行精确估值。总体来看,天使投资阶段要取得很高的估值是很难的,因此,天使阶段在满足公司资金需求情况下,尽量少出让股份。

谢邀:在我准备回答这个问题的时候,已经有不少答案了。基本上,大家说的都很靠谱,天使投资一般占创业公司的15-25%之间比较合适。太低,投资人兴趣不大,太高,对于后期融资不利。原则上来说,下限不低于10%,上限不能高于30%。

但是,所有融资都只有一个目的,就是能够把项目做起来。如果你的团队和项目非常好,需要的资金量比较大,但是资本市场认可的估值不够高。那么,你是可以考虑让出30%,甚至40%的股份的,但是,在投资协议里,你可以考虑设立回购条款,在下一轮融资的时候,管理团队可以从天使投资人手里部分购回股份。股份也好,估值也好,不管是一级市场, 还是在二级市场,都是变化中的,即便在天使轮,种子轮阶段不合理,在后期当企业发展以后,也有调整的机会和空间。

到此,以上就是小编对于金融机构的股权分配方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于金融机构的股权分配方案的1点解答对大家有用。

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