银行金融机构部的工作怎样，银行金融机构部的工作怎样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行金融机构部的工作怎样的问题，于是小编就整理了2个相关介绍银行金融机构部的工作怎样的解答，让我们一起看看吧。

在银行工作越来越压抑，收入也低，你们会怎么办？

题主在银行有两方面的困扰，总结起来是精神和物质两方面。

一、心情压抑说明不适应所在银行方面的工作环境，要么工作久了，其实大多数银行人从业久了以上都会有这种瓶颈的无力感。一入银行苦似海。要么是刚入银行处于适应期，左右摇摆的尴尬境地。首先呢什么心情压抑是正常的，尤其是银行，官僚体制、制度严格，部分岗位枯燥重复。二、要找到解压的方式，倾诉，运动等，在冷静的情况分析是自身原因还是机构原因，分析出了，那就三步走，要么忍，要么拼，要么“滚”。

二是、在薪资方面离自己的期望有差距。一般银行银行的薪资待遇在本区域还是具有一定的竞争力。工资低原因是因为在试用期还是所在银行不良率多，没有绩效工资。先分清工资低是自己能否改变的，改变不了如不良则需要考虑新的工作环境，不应浪费自己青春耗在这种银行。如试用期，一般银行的工资都不高，正式的一半不到，也没有福利。比如我刚进入银行时工资也不到三千，过了试用期就五千多，到了一定年限工资基本过万。

不管是银行还是其他工作，职场里都流行这样话，当你迷茫时，有三条路：要么忍，要么滚，要么拼。题主现在实在忍，忍就难受就迷茫。

由于不知题主年龄和自身如学历、经验等关键信息，所以只能简单谈谈。

一、要么^_^滚。能去哪儿？

1.周围有没有更好的机会。目前经济前景长期看还不乐观，尤其在金融去杠杆和包商银行接管案后，金融就业环境更加恶化，连银行都有破产风险，可想其他行业的处境。如果有好的机会也不要光看工资，还要看长期的稳定性。经济下行不是跳槽的好时机。

走的风险还是很大。需慎之又慎。

早上8点上班，晚上4:30～5:00下班，现在哪有这么好的工作了，北上广深都996了，而且还不止996，有的还搞到半夜。在银行工作的人还感觉不好，虽然工资少了点，但是各种无形的福利待遇也在享受啊，你以为北上广深的五险一金公都给缴全了么，大部分都是给缴纳的最低的档次，无论你月薪多少，每月公积金只扣你2、3百块钱，加上公司给的，也就5、6百才，都不够贷款买房的，哪像银行全给缴纳，还有补充公积金和补充养老保险，年底还有奖金，基本上公积金就够银行贷款了，加上银行业务也没有以前那么繁重了，还不知足，想啥呢，你以为干其他工作就不压抑了，到时候又有更多的事麻烦，劝你还是知足常乐吧！

我在银行工作的初期，也曾有过工作压抑的时候。我先来讲讲我的银行生涯吧！

刚进入银行的时候我还是一名派遣制员工。大家都知道银行的派遣制员工意味着什么。干着和正式员工一样的活，受着和正式员工一样的气，但是每月工资只有他们的一半，甚至各种福利待遇也都是一半。

笼罩在我头顶，让我非常压抑的感觉在入行两年的时候终结了。带我走入压抑迷茫时光的原因可能是多种多样的，但带我走出迷途困境的只有一件事儿，那就是转正。在这个过程中我无数次想过放弃。谁比谁差啊，我哪里不如正式员工了，好在不服输的劲头让我坚持了下来。

守得云开见月明，我在银行的发展从转正之后就像开挂了一样。不仅工资在一步一步的上涨，也开始逐渐得到了支行领导的认可，后来竟然在一次竞聘中脱颖而出，进入了总行的工作岗位中。几乎每一年都在往好的方向改变。

现在回过头来再想，我非常感激那段压抑、无助、迷茫的时光。当你觉得困难的时候，那说明你正在走上坡路。我觉得“走上坡路”并不是困难带来的唯一福利。困难至少还给我带来了，免疫力和个人能力。

免疫力：

转正之后的我不是“开挂”了，而是在转正的目标达成以后，我对所有的困难都有免疫力了。那么难熬的派遣时期我都熬过来了，那么难搞定的转正都被我拿下了，还有什么困难是我搞不定的。从心底里，我就觉得以后本该是困难的事儿都不是困难了。

个人能力：

我现在在头条上回答银行相关问题，偶尔见到想不开的，像题主一样的银行同道中人，我都会为他们做一些开导，希望能够帮助他们。我之所以能够敲的出来这些字，无论是财经类的还是职场类的，有绝大多数都是那段岁月给我的馈赠。也只有在那样的岁月里，一个人才能静下心来苦练杀敌本领。

总结：

如果题主现在离职了，没有问题，大好的前程在等着你。可如果你但凡有一点能够坚持下去的理由，就请一定要坚持下去。只要熬过这一关，后面的时光就容易多了。生活是一个困难连着一个困难的，但请相信，后面的困难总比前面的小。

银行研究僧，你学习，我也跟着学习！

在银行里工作是个怎样的体验？为什么有人认为银行仍是个铁饭碗？

银行是我们老百姓接触最多的金融行业，虽然保险接触的多，但保险被动接触为主。

银行工作得分几个角度来看：

首先， 老百姓传统观念中银行是高大上的行业和工作机会，整天和钱打交道。前些年确实也是就业的香饽饽，工资待遇高， 全国经济处于蓬勃发展上升期，银行是经济发展的助推器。所以银行工作人员的待遇也是节节攀升。特别是一些业务人员，小日子不要过的太好。 去看看每年的世界500强和中国的500强国企就知道，银行都是盈利最大的头部座上宾。

近些年由于整体经济环境不是很理想，企业经营困难，没有扩张的欲望，原有的规模都不断缩小，甚至很多企业破产出局，造成银行的呆坏账也增加不少，盈利能力下降。 加上近些年微信，支付宝能网络支付功能的兴起，部分取代银行的功能，所以给人一种银行日子不好过，待遇不如以前的印象。

但是，相比社会平均收入而言， 银行的待遇肯定处于社会的中等偏上。 加上我国银行的属性，稳定性也很高，和铁饭碗没什么区别。

只不过要注意的是， 现在的银行对低端人才的需求量不停地萎缩，大家可以想下已经多久没去银行取钱了， 所以那些柜台工作人员的需求量肯定比以前少。

社会再怎么发展， 机器再怎么先进，业务还是要人来处理的，风控，监管，市场，新产品的开发推广等等工作都是要人来完成，只不过对人才的素质要求更高。

另外一种现象是， 银行工作人员的收入， 中高层和普通员工的待遇相差是很大的，很大意味着真的很大，大家去看下金融业的平均工资水平就知道。

到此，以上就是小编对于银行金融机构部的工作怎样的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行金融机构部的工作怎样的2点解答对大家有用。