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这个问题有一点点泛。我想题主是想问以后的职业发展通道?我按这个理解来回答下。
通常在一个公司的职业发展通道,后期会分为技术线和管理线。
这个独立工作能力,对技术人员主要就是指研发能力。技术人员一般不需要操心整个团队的进度,只要把自己手上的活保质保量完成,就是靠谱的员工。
当然,再牛的技术咖,与团队和同事的必要沟通还是要做好的。不然自行其事,研发方向偏了,或者两个研发任务的紧急程度搞反了,都会造成麻烦。
有的岗位是以谈业务来体现能力,比如销售、市场人员。这也要求个人能力要满足岗位要求。
作为管理者,就不能只是把自己手上事情做好,而是要带动整个团队,共同完成一个技术项目、达成销售业绩或者搞定业务谈判。所以,管理线对员工的要求更全面,不仅要懂技术/业务,还要懂人心,懂沟通,懂合作,综合能力更强。
金融数据大厂的分析师,这基本是个技术线的工作。
对于所要求的专业技能必备之外,抛开不谈,需要确定两个问题,首先,你的规划是否专业,权衡综合自评自查自纠。二是你的规划是否切合实际,可操作性是否强?相关都要考虑。我认为这两点关键抓住了,可以保证你下一步规划的高度和层次。
初级,要精通EXCEL,能够熟悉各种财会报表,这种一线城市的话,税前大概有5k-7k。其次,能够使用一些基本的编程,会编程的话可以加分,比如 统计概率,精通SQL,Python,这类数据分析师一般是IT部门的数据分析师,能够发现问题,分析问题,得出结论,为公司的决策作出支持。主要干的是数据提取,报表开发,撰写分析报告。工资大概7k-10k。最后,高级数据分析师,通过建立模型,预测,偏重于工程,主要技能是编程和算法。月薪基本都在15k以上。最后,说一点,要想办法让自己成为一个终身学习者。
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