消费金融降薪了吗，消费金融降薪了吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于消费金融降薪了吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍消费金融降薪了吗的解答，让我们一起看看吧。

银行业金融机构大幅降薪，具体情况是怎样的？

金融业平均年薪是不低，但是真正一线的基层员工是很低的，像我们这个四线城市基层员工也就是年薪8万元左右，扣除各项，到手现金4500元左右。省行以上人员工资较高，平均年薪15万以上吧。

我研究生毕业在某国有银行干了三年，前一段时间刚离职，感觉这个问题我还是比较有发言权的，现在的银行已经不能跟十年前的银行相提并论了，各种奖金取消，福利减少，尤其是基层员工，像柜员客户经理这种，基本也就勉强维持温饱吧，所以现在的大学毕业生在择业时一定要理性，切不可人云亦云，要有与时俱进的思维，对自己的未来负责！！谢谢邀请

银行扫地僧来给你专业回答吧，降薪肯定有，但要关注以下几点：

银行降薪，首先来源于2011年11月在北京某论坛上，中国民生银行行长洪崎的一番“企业利润那么低，银行利润那么高，我们都不好意思公布”的言论引起网友强烈反应。但要看到民生银行的股权结构，就明白为何他会说这样的话了。

银行是执行国家政策最坚决的一个行业，监管也是最严的，降薪是肯定的。特别是基层机构，柜员，每年收入在普遍、整体性持续下降，有的地方网点支行柜员，如果生个病，连还贷款、吃饭都是个问题。这样的例子在我身边出现过，还不少。

当然，如果仅仅是活着，这个是没问题的。

对于省分行、总行以上的机关，情况要好得的多。资源分配权在手里，无论如何，是无需面对业绩的压力和所谓买单制的考核的。也就是说，收入拿平均数，而平均数的计算公式，就是个艺术问题了。

艺术问题，懂的人自然懂，这里不想过多解释。

银行人员的收入，由固定部分+绩效部分构成。但权重不同。

温和的银行，固定部分占70%，而激进的银行，固定部分只占30%。这样的政策下，一旦网点业绩不好，拿不到任何绩效，也就是只拿到了30%的收入，收入是肯定下降的。

此外，总行在制定考核任务时，基于管理的需要，下达的业绩指标永远是一种完不成的状态，你绝对基层网点的收入不下降吗？

到此，以上就是小编对于消费金融降薪了吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于消费金融降薪了吗的1点解答对大家有用。