消费金融定向生好不好过，消费金融定向生好不好过呢

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最近很火的军队文职，能不能报考呢？

个人感觉还是值得的，前提是你想要什么样的生活！对比公务员可能没有那么大的前途，但是以目前的工资水平，保证好生活还是可以的，至于会不会被派遣到偏远单位，你选单位的时候就可以决定的，尽量去大院校，别去基层！至于会不会解聘，轻易不会，但肯定不是绝对铁饭碗！至于管理，肯定没有正常部队那么严格！但多少会比地方制约多一些！喜欢正常上下班的人，未必不是一个好选择，地方公务员现在也不比以往，一杯水一张报纸就过一天节奏了！一样很忙，灰色收入也不多！或者没有也是正常的！

可以考虑报考，能考上不比公务员差

军队文职是近两年新兴的职业。随着媒体的介入宣传，社会关注度越来越高，逐渐成为不少人就业的选择。

军队文职有很多优势：

一是工资待遇高。军队文职的工资待遇是比照军队现役军人核发的。工资水平与现役军人相当，整体待遇除东部发达地区外，普遍高于同地区的一半上班族，包括机关事业单位在职在编人员。一般来说，被录用为军队文职人员后，应届本科毕业生的工资水平在9000左右，硕士9500左右，博士11000左右。同类地区对比，军队文职人员拿到手的工资普遍是中西部地区公务员的两到三倍，即便是东部地区，普遍也比公务员高出30-40%。

二是福利待遇好。军队文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，除了基本工资外，还有住房公积金、住房补贴和房租补贴，均参照现役军官政策确定的标准核发。住房公积金2000多（单位个人合计），另外有相当公积金左右的住房补贴，标准以当地实际消费水平为依据。在社会保险方面，军队文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，还享有军队给予的医疗补助，其他如养老保险、职业年金等方面的社保应有尽有，享受的待遇和公务员无异。除此之外，军队文职人员在探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，都可以享受相应的待遇。

三、有较强的稳定性。军队文职人员实行合同制管理，录用后签订合同，到期后考核合格可以续签，稳定性还是不错的。除了稳定性强，军队文职人员实行岗位职级晋升制，条件具备有岗位空缺可以晋升，职业晋升方式类似公务员，发展前景还是不错的。

当然，军队文职也有一些缺点：一是保障性略显不足。军队文职说到底还是合同工，一旦考核不合格或出错大概率会被解聘，存在一定的下岗风险，不像公务员或事业编制人员那样稳定。二是有的岗位相对辛苦。比如部分医护岗位、野战部队文职人员，因为时常有战备训练等任务，需要随军待勤保持同等节奏，工作强度比较大。三是社会地位一般。军队文职毕竟不是现役，虽然工资比较高，但无法享受现役的政治待遇，比如光荣之家，家人亲戚朋友不会因为你是军队文职而受到尊重，享受到实际利益，享受的社会尊崇度不是很高。

不过总体来看，军队文职相对很多岗位，优势非常明显，如果个人没有其他想法，暂时又找不到太好的工作，可以考虑报考军队文职。

(一)政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。 (二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。 (三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。 (四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。 (五)年龄条件。报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。 (六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。 报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2018年12月31日。

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