国企设立消费金融的必要性，国企设立消费金融的必要性和意义

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企设立消费金融的必要性的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国企设立消费金融的必要性的解答，让我们一起看看吧。

支付宝里面的中邮消费金融怎么样？

中邮消费金融是持有消费金融牌照的正规金融机构，注册资本30亿元，其股东有：中国邮政银行，持股70.50%；星展银行持股15%；广东三正集团持股4.5%。从中邮消费金融的诉讼情况，可以判断中邮消费金融涉及的民事借款案件比较多，以其中的一个案件为例。

借款本金16万，期限48期，每期手续费为480元，还款方式为等额本息，每个月还款4213.41元，计算下来实际利率约为32%，还未超过高利贷标准36%，但是属于非常高的利率，按照最高人民法院的规定，可以按照24%的利率还款，最后虽然中邮消费金融公司虽然打赢了，但是法院的判决是按照24%的利率还款（利息、手续费、违约金之和以24%利率还款）。

目前在金融行业工作，到底是高大上，还只是一个民工？

近几年金融企业变化较大，已经由计划经济时代的超大锅饭的时期过渡到了真正的参与市场竞争的企业，当然市场经济改革初期，金融系统工作有福利政策、办公环境、各项补贴的优势，随着国有银行之间竞争的加剧，加之股份制银行、阿里巴巴等网络运营企业加入，银行业已进入白热化竞争阶段，自然原来可以享受的福利政策、补贴政策等都被削减，收入已经逐步向普通企业的白领靠近，但他们的职业肯定算不上高大上，当然更不至于用民工形容。

目前，全球的金融行业正在剧烈的变化之中，其中既有高大上的工作，也有金融民工的工作，有时候同一份工作，往往还同时有点高大上与金融民工特点兼具的特色。驱动金融行业变化的动力，有监管日趋严格带来的合规成本上升，也有现代信息技术带来的商业模式的洗牌，观察这几年华尔街金融行业的变化，主要在增长的职位是为了满足监管部门的严格监管要求而增加的法律和合规部门，以及促进内部业务转型的IT部门，许多业务部门在不断压缩。十几、二十年前，交易员虽然辛苦，但是在人们心目中还是非常高大上的职位，现在许多工作被电脑替代，许多金融机构原来拥挤宽大的、往往被视为金融核心业务的交易大厅，现在变得空空荡荡。因此，在剧烈变革的金融行业，要赢得高大上的工作机会，我以为最为关键的是，这个职位是否会很容易被新的竞争者、以及电脑和网络等Fintech技术等替代，一家金融机构的竞争力，可能不再仅仅是看其资产规模，办公大楼是否气派，员工数量是否巨大，而主要是取决于那些不容易被新的竞争者和电脑和Fintech等替代的、具有独有的专业技能和创新能力的员工数量是否更多。

作为一个在职的金融系统员工，我可以负责任的说：金融业是一个鱼龙混杂的行业，做着同样的工作可能收入千差万别。因为金融业的核心是与人打交道而非是面对冰冷的数字。

从事金融行业，没有一定的心理学基础或者会来事儿，人缘好，有亲和力那么你根本就不适合这份工作。从事金融业的核心工作就是解决客户的各种问题和顾虑，大部分时间都是在说着废话，解决各种古怪幼稚问题。并非像普通吃瓜群众以为的，坐在办公室里，吹着空调，点着钱，大大电脑就挣钱的活儿。

在没有做到一定级别之前，您就是一个民工，只不过不是搬砖，而是搬运理念。造成这一现象的根本是人脉决定的。越是位置高的经理接触的人脉圈子更广泛，人员金融理念更完备，素质更高，更容易出业绩。而底层员工很难有这样的人脉关系，接触的更多是普通老百姓，可想而知是什么样的工作状态。

所以金融业真得很挑人，不是谁都能做好的。我目前还没有摸到门道儿，只不过是一瓶子不满半瓶子晃荡，说话大言不惭，有错漏之处还请见谅。

=^_^= 有钱男子汉，无钱汉子难！管你民工高大上，没钱就玩完！当今社会生存难，竞争力要强！若是竞争淘汰了，不如民工好！职业不分贵和贱，能够赚钱都一样！分钱逼死英雄汉，没钱谁都看不上！(❁´︶`❁)

到此，以上就是小编对于国企设立消费金融的必要性的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企设立消费金融的必要性的2点解答对大家有用。